Technical Lead hos VG DTO i Göteborg
Utvärderar applikationer mot WCAG 2.2 AA och ger vägledning för tillgänglighet till produkt- och utvecklingsteam. Kräver minst 12 års erfarenhet som Senior UX Designer med specialisering på digital tillgänglighet och inkluderande design.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Övriga IT-specialister har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 54 100 kr i månaden, varav 53 000 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 48 200 kr och 66 400 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
VG DTO har annonserat 98 jobb det senaste året: 97 tillsvidareanställningar och 1 tidsbegränsad anställning. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Övriga IT-specialister på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Technical Lead
We are looking for a Technical Lead UX Designer specialized in digital accessibility to support
both immediate accessibility audit needs and the development of a scalable
accessibility capability within VG DTO and DxD organization.
The role will focus on evaluating selected applications against WCAG 2.2 AA, identifying
accessibility risks across key journeys, prioritising issues by user impact and severity,
and translating findings into clear remediation guidance for product and engineering
teams.
The ideal candidate goes beyond automated checks. They should be able to conduct
keyboard-only and screen-reader walkthroughs, identify issues that automated tools
miss, review flows, screens and components for accessibility risks, and provide specific,
actionable feedback to other designers. The candidate should help teams design
accessibly from the start rather than retrofit accessibility at the end of delivery.
This is also a capability-building assignment.
- accessibility methodology, standards, reviews, awareness activities, training guidance,
- integration with design-system practices and stronger accessibility ownership across
- product teams. The assignment combines senior UX craft, practical audit experience
- and an enablement mindset.
The candidate profile:
- Proven experience as a Senior UX Designer with a strong specialization in digital
- accessibility and inclusive design.
- Hands-on experience assessing web or digital product journeys against WCAG 2.2 AA
- and translating findings into practical design and development guidance.
- Ability to conduct manual accessibility evaluations, including keyboard-only
- navigation checks and screen-reader walkthroughs with tools such as NVDA, VoiceOver
- or JAWS.
- Ability to use automated accessibility tools as support, while applying human
- judgement to issues such as reading order, focus behaviour, labels, announcements,
- cognitive load, design consistency and interaction quality.
- Experience reviewing designers' work and providing clear, specific and actionable
- feedback that helps teams ship more accessible solutions.
- Experience prioritising accessibility issues by severity, user impact and delivery
- constraints, and converting findings into backlog-ready remediation actions.
- Experience of conducting usability tests with users with disabilities, e.g. people with
- visual, cognitive or reading impairments.
- Good understanding of design systems and how accessible components, patterns
- and standards reduce repeated remediation work across products.
- Ability to collaborate across UX, product, engineering, compliance/legal and portfolio
- stakeholders in a cross-functional operating model.
- Relevant accessibility certification or current training is expected or strongly
- preferred: IAAP WAS / CPWA preferred; CPACC, DHS Trusted Tester, W3C WAI training or
- equivalent demonstrable experience considered a strong plus.
- Motivation to contribute not only to audits, but also to standards, methodology,
- training and awareness activities and capability-building across DxD / DTO.
- Min Years
- 12
- Max Years
- no upper limi
Liknande jobb
Övriga IT-specialister · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI