Senior kravanalytiker hos Avaron i Nykvarn
Kartlägger behov, dokumenterar krav och utformar teststrategier för ett nytt system för personaladministration och lön. Kräver minst 3 års erfarenhet av kravarbete för HR- eller lönesystem samt erfarenhet av offentlig sektor.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl. har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 65 900 kr i månaden, varav 64 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 52 500 kr och 70 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner tjänstepension och friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Avaron har annonserat 3 951 jobb det senaste året: 3 951 tillsvidareanställningar. Inom yrkesgruppen Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl. har de annonserat 449 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Senior Kravanalytiker
Ett system för personaladministration och lön ska ersättas, och du är med från start. Nu ska behoven kartläggas och bli till tydliga krav som lägger grunden för upphandlingen och det fortsatta införandet.
Du får etablera struktur, metodik och arbetssätt för kravhantering. Arbetet bygger på strukturerad analys och iterativ behovsinsamling, och kraven utgår från verksamhetens behov snarare än från specifika system eller leverantörer. Du arbetar självständigt i nära samverkan med huvudprojektledare, HR-avdelningen och upphandlare.
Du får vara med och lägga grunden för hur systemet ska utvärderas och verifieras, från verksamhetsbehov till test.
Arbetsuppgifter
Du dokumenterar nuläges- och behovsanalys och kartlägger processer och intressenter.
Du tar fram en strukturerad kravkatalog med funktionella och icke-funktionella krav, och prioriterar och klassificerar dem.
Du formulerar integrations- och informationsutbyteskrav och tar fram underlag till upphandlingsdokument och utvärderingsmodell.
Du utformar demonstrations- och verifieringsscenarier, teststrategi, acceptanskriterier och acceptanstestfall.
Du säkerställer spårbarhet från verksamhetsbehov till krav, utvärdering och test.
Du leder kravarbetet tillsammans med HR-avdelningen och definierar metodik för kravinsamling, kravhantering och acceptanstester.
Du hjälper beställaren att avgränsa moduler och processer och identifiera beroenden.
Du samverkar med verksamhet, projektledning, arkitektur och upphandling och ger råd om arbetssätt för krav- och testarbete i offentlig verksamhet.
Krav
Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av kravarbete för HR-, personal- eller lönesystem, inklusive minst en upphandling eller konkurrensutsättning som omfattat lön och personaladministration.
Minst 3 års erfarenhet av arbete inom HR-, personal- och lönesystem.
Minst 3 års erfarenhet av att leda och strukturera kravarbete i komplexa organisationer.
Minst 2 års erfarenhet av att definiera och tillämpa kravmetodik och testmetodik.
Minst 2 års erfarenhet av att formulera funktionella och icke-funktionella krav och omsätta verksamhetsbehov till strukturerade och verifierbara krav.
Minst 2 års erfarenhet av spårbarhet mellan behov, krav och test.
Minst 2 års erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet eller annan offentlig sektor.
Minst 3 genomförda uppdrag där du haft en ledande roll i framtagning av krav- och upphandlingsunderlag för verksamhetskritiska system, varav ett avsett HR-, personal- eller lönesystem och ett inom kommunal eller annan offentlig verksamhet.
Erfarenhet av verksamhets- eller IT-relaterade upphandlingar.
God kunskap om konkurrensutsättning eller upphandling enligt LOU.
God förståelse för verksamhetsprocesser, workflow och systemstöd inom HR-området.
Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt.
Mycket god samarbetsförmåga och lyhördhet.
God förmåga att arbeta självständigt och driva arbete framåt.
God dokumentationsförmåga och vana att arbeta strukturerat.
Egen dator och e-legitimation.
Meriterande
Minst 2 års erfarenhet av att formulera och kvalitetssäkra krav på integrationer, masterdata, behörigheter, loggning, rapportering, informationssäkerhet, dataskydd, migrering och arkivering för verksamhetskritiska system.
Erfarenhet av arbete i förstudier.
Erfarenhet av testledning eller verifieringsarbete.
Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling.
Erfarenhet av agila eller hybrida arbetssätt.
Vana att arbeta i komplexa intressentmiljöer.
Relevanta certifieringar inom kravhantering, verksamhetsanalys, test eller närliggande områden.
Erfarenhet av att planera och leda RFI, marknadsdialog, leverantörsdemonstrationer eller scenariobaserad verifiering inför eller under offentlig upphandling av HR-, personal- eller lönesystem.
Vi erbjuder
- Fast anställning hos Avaron AB
- Tjänstepension
- Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl. · Nykvarn med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Avaron
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI