Interim HR-chef hos Tillväxtverket i Stockholm
Leder och utvecklar HR-enheten samt ansvarar för det strategiska och operativa personalarbetet. Kräver minst 10 års erfarenhet som chef inom statlig myndighet, minst 5 års erfarenhet som HR-chef samt dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Förvaltnings- och planeringschefer har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 89 000 kr i månaden, varav 85 000 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 55 000 kr och 88 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 3 månader – upp till 6 månader.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Adecco Sweden Aktiebolag. Du anställs av Adecco Sweden Aktiebolag, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Adecco Sweden har annonserat 2 704 jobb det senaste året: 1 706 tidsbegränsade anställningar, 764 tillsvidareanställningar och 183 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Förvaltnings- och planeringschefer har de annonserat 101 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Interim HR-chef till Tillväxtverket
Om tjänsten
Vi söker en erfaren Interim HR-chef med gedigen bakgrund från statlig verksamhet. Under tiden som rekryteringen av ordinarie chef pågår, ansvarar du för att leda och utveckla enheten samt säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och i nära samverkan med organisationens behov.
I rollen har du det övergripande ansvaret för cirka 10 medarbetare och bidrar till att det strategiska och operativa personalarbetet fungerar väl.
Enheten ansvarar för Tillväxtverkets HR-strategiska arbete inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, rehabilitering, organisationsutveckling, samarbete och förhandlingar med de fackliga organisationerna. Som interimschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och innebär både operativt ledarskap och fortsatt utveckling av HR-verksamheten.
Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som interim HR-chef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-11-25 och beräknas pågå till och med 2027-03-01. Därefter finns möjlighet till förlängning i ytterligare fyra månader.
Krav för tjänsten:
- Minst 10 års erfarenhet som chef inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
- Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste 10 åren.
- Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning från planering till genomförande och uppföljning.
- Goda kunskaper i Microsoft Office 365
- Inkomma med en (1) referensperson som varit tidigare chef från tidigare arbetsgivare eller uppdragsgivare.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
Meriterande:
- Erfarenhet av lönesystemet Primula.
- Erfarenhet av lönekartläggningsverktyget Analyskraft
- Erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee.
Om dig:
För att lyckas väl i rollen behöver du ha mångårig erfarehet som HR-chef från statlig verksamhet. Du har goda kunskaper i olika digitala system, erfarenhet av operativt arbete såväl som utveckling av verksamheter. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, samarbeta med många intressenter och driva frågor framåt i komplexa miljöer.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-10-27
Kontaktuppgifter
- Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se
- Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!
Liknande jobb
Förvaltnings- och planeringschefer · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Adecco Sweden
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI