Teamledare för utvecklingsteam hos Aveki i Växjö
Leder och utvecklar medarbetare i en teknisk miljö samt bidrar till arbete med teknisk säkerhet. Kräver erfarenhet av att leda människor och teknisk förståelse.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Aveki har annonserat 12 jobb det senaste året: 12 tillsvidareanställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Försäljnings- och marknadschefer på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Teamledare för utvecklingsteam
Vill du leda och utveckla människor i en teknisk miljö och samtidigt bidra till vårt arbete med teknisk säkerhet?
Vi söker en teamledare som har ett genuint intresse för människor och som vill bidra till att våra utvecklare trivs, utvecklas och har goda förutsättningar att göra ett bra jobb.
För oss är ditt sätt att leda centralt. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra, är trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroende, engagemang och goda relationer.
Rollen
Som teamledare har du personalansvar för våra 15 systemutvecklare, fördelade på två utvecklingsteam. Du arbetar nära medarbetarna och har en viktig roll i att stödja deras utveckling, följa upp trivsel och bidra till en god arbetsmiljö.
En viktig del av rollen är att skapa förutsättningar för både individer och team att fungera och utvecklas. Du arbetar med löpande uppföljning, samtal och stöd till medarbetarna. I nära samarbete med vår utvecklingsansvarig och processansvarig bidrar du till välfungerande team och en god arbetsmiljö.
Du ingår även i vårt ledarforum där du tillsammans med övriga ledare bidrar till att utveckla ledarskapet och verksamheten.
Utöver ledaransvaret kommer du även att vara delaktig i vårt arbete med teknisk säkerhet. Tillsammans med utvecklare, DevOps och andra kollegor arbetar du med säkerhetsfrågor kopplade till våra produkter och utvecklingsprocesser. Det kan exempelvis handla om säkerhetstester, identifiering och hantering av sårbarheter samt att bidra med säkerhetsperspektiv vid tekniska förändringar. Hur den delen av rollen utformas beror till viss del på din tidigare erfarenhet och kompetens.
Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din erfarenhet och ditt sätt att leda andra.
Du har ett genuint intresse för människor och förstår att olika individer behöver olika typer av stöd och ledarskap. Du är lyhörd, förtroendeskapande och har lätt för att bygga relationer, samtidigt som du är tydlig och trygg i ditt ledarskap.
Du har erfarenhet av att leda människor och är van vid att ta ansvar, fatta beslut och hantera de situationer som kan uppstå i en grupp. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, god samarbetsförmåga och ett intresse för att utveckla både människor och arbetssätt.
Eftersom du kommer att leda systemutvecklare behöver du också trivas i en teknisk miljö och ha tillräcklig teknisk förståelse för att kunna sätta dig in i medarbetarnas vardag och de frågor de arbetar med.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av teknisk säkerhet, men värdesätter framför allt din samlade erfarenhet, din förmåga att leda och ditt intresse för att bidra till vårt fortsatta säkerhetsarbete.
Varför Aveki?
Hos oss får du en ledarroll nära både människor och verksamhet, där du får möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av våra medarbetare och vår organisation.
Vi erbjuder en gedigen onboarding, kontinuerlig kompetensutveckling och en kultur som präglas av samarbete och kunskapsdelning. Vi värnar om balans mellan arbetsliv och fritid och erbjuder bland annat friskvård, hälsoundersökning och sjukförsäkring.
Ansök redan idag
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka in din ansökan via ansökningsformuläret nedan, senast den 10 november.
Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll inför anställning.
Vi ser fram emot din ansökan!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Försäljnings- och marknadschefer · Växjö med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI