Total Rewards Analyst hos H&M Group i Stockholm
Analyserar ersättningsdata, utvecklar analytiska verktyg och stöttar globala belöningsprocesser genom rapportering och insikter. Du arbetar med datagovernance och optimering av system för ersättningshantering.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Finansanalytiker och investeringsrådgivare m.fl. har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 79 700 kr i månaden, varav 78 900 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 50 000 kr och 87 500 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 36 200 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
H&M Group har annonserat 584 jobb det senaste året: 455 tillsvidareanställningar, 94 tidsbegränsade anställningar och 34 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Finansanalytiker och investeringsrådgivare m.fl. har de annonserat 9 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Total Rewards Analyst
Job Description
Are you interested in combining compensation, data and analytics with global HR processes? We are looking for a Total Rewards Analyst to join our global Rewards team and help us develop fair, transparent and data-driven reward practices across the H&M Group.
You will be a key contributor to the successful execution of core rewards programs, partnering to the Compensation Program Leads to deliver different types of compensation data analysis and prepare market and trend reporting. In this role, you will work at the intersection of compensation, HR data, analytics and process development. You will support global reward processes, develop analytical tools and insights, and collaborate with stakeholders across sales markets and functions.
As a Total Rewards Analyst, you will also secure data governance and ways of working within the area of total rewards by driving data optimizations and creating working procedures for core systems and rewards data management. Through impactful reporting, data analysis, and visually compelling presentations, you will translate insights into stories that support decision-making, enhance transparency, and drive better reward outcomes across the organization.
What you'll do
Support core rewards programs execution through data analytics, systems set-up and preparation, reporting and insights.
Lead Total Rewards systems and data initiatives to improve data quality, process efficiency, governance, and user experience.
Own and maintain compensation data assets, including master files, tools, templates, inventories, and reporting structures.
Develop, enhance, and govern the systems, data and tools used for core rewards processes, such as annual salary reviews, incentive cycles, budget planning, salary structures, and related programs.
Perform compensation, position and employee data audits to ensure accuracy, consistency, compliance, and readiness for business and regulatory requirements.
Analyze internal and external compensation data, market trends, and workforce insights to support rewards decision-making and program development.
Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Finansanalytiker och investeringsrådgivare m.fl. · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
H&M Group
(H & M Hennes & Mauritz GBC AB)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI