Testledare inom vattenrening hos Academic Work i Kumla

Om tjänsten

NG Nordic är ett nordisk koncern som erbjuder tjänster som miljövård och materialeffektivitet. Deras mål är att spara in naturresurser och främja en cirkulär ekonomi. De förbättrar material- och energieffektiviteten för sina kunder genom att erbjuda lösningar för återanvändning, återvinning och slutdeponering samt tjänster för marksanering och miljöbyggande. NG Nordic finns i Sverige, Finland, Danmark och Norge och söker nu en testledare/testoperatör mot vattenrening inom avdelningen för Forskning och Utveckling.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsplats med frihet under ansvar och goda möjligheter till professionell utveckling. Du blir en del av ett tight och engagerat team med seniora kollegor som stöttar dig och bidrar med sin kompetens.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att driva delprojekt inom vattenrening, utföra praktiskt pilot- och laboratoriearbete samt dokumentera och analysera data för att utveckla nya tekniker för att rena mikroföroreningar.

Daglig driftkontroll och driftmätningar i vattenreningspiloter

Provtagning och enklare kemiska analyser i onsite-laboratorium

Dokumentation av data, dagbokföring och avvikelserapportering

Underhåll och förbättringsarbeten av utrustning

Databearbetning och analys i Excel

Driva egna delprojekt från start till mål

Samarbete med kollegor och uppdragsgivare

Vi söker dig som har:

• Kemisk eller teknisk bakgrund, antingen genom arbetslivserfarenhet eller utbildning
• Tydligt intresse för teknik och naturvetenskap
• Avancerad engelska i tal och skrift
• God datavana i Microsoft Office (främst Excel)
• Körkort B då visst resande förekommer i tjänst

Arbetstider

Vardagar dagtid, men vissa faser av projekten innebära längre arbetsdagar och kvällstid

Flexibilitet: Resor i närområdet för att hämta material och reservdelar förekommer ibland. Arbetet planeras oftast i god tid, men akuta driftstörningar kan kräva snabba insatser. Flexibilitet och kort inställelsetid är meriterande. Rollen innebär både samarbete med kollegor och självständigt arbete samt förmåga att arbeta utomhus i varierande väder.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.