Logistiksupport hos Stena Recycling i Järfälla

Om tjänsten

Vår kund Stena Recycling är en av Sveriges ledande aktörer inom återvinning och cirkulära lösningar. Genom att omvandla avfall till nya resurser bidrar de aktivt till en mer hållbar och resurseffektiv framtid. I samband med ett planerat systembyte vid årsskiftet utökar vi nu teamet som arbetar mot Stena Recycling och söker fler medarbetare till logistiksupport för att möta framtidens behov.

I rollen som logistiksupport kommer du vara nyckelperson i att säkerställa effektiva och korrekta leveranser till kund. Du arbetar nära både produktion, sälj och externa transportörer och har en viktig roll i att optimera logistikflöden och bidra till en hållbar affär. Du kommer att tillhöra ett team om tre personer där samarbete, ansvarstagande och förbättringsarbete står i fokus.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och arbetar på plats hos Stena Recycling . Uppdraget inleds med en period på 6 månader, med god chans till förlängning. För denna tjänst krävs ett utdrag ur belastningsregistret, vänligen beställ i samband med att du söker tjänsten här.

Arbetstiderna är måndag–torsdag kl. 07.00–16.15 samt fredag kl. 07.00–15.00.

Du erbjuds

• En arbetsplats med starkt fokus på hållbarhet och innovation
• Möjlighet att utvecklas inom logistik, affär och kundservice
• Ett kompetent team med en stark laganda
• En engagerad konsultchef som stöttar dig i din utveckling

Arbetsuppgifter

• Säkerställa korrekta leveranser i samarbete med produktion och transportörer
• Fungera som second line-support och stötta sälj och administration
• Utreda och lösa interna samt externa logistikärenden
• Vara rådgivande inom logistikfrågor för regionen
• Driva förbättringsarbete kopplat till logistiksupportens processer
• Hantera avvikelser, kostnadsfördelning och orderbokning
• Delta aktivt i förberedelser och genomförande av systembyten

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av logistik

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.