Instrumentingenjör hos AFRY i Karlstad

Om tjänsten

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Som instrumentingenjör hos AFRY i Karlstad arbetar du med konstruktion och projektering inom industriella processanläggningar med fokus på instrumentering, styrsystem och automationslösningar. Du blir en del av en grupp med el-, instrument- och automationsingenjörer där flera teknikområden samverkar för att skapa hållbara lösningar för kunden.

Rollen är varierad och ger dig möjlighet att följa projekten genom flera faser – från tidiga förstudier och projektering till genomförande och uppföljning. Uppdragen genomförs i projektform både från kontoret i Karlstad och ute hos kund.

Uppdraget startar som en konsultanställning under 6 månader och är utformat för att övergå i en tillsvidareanställning hos AFRY.

Du erbjuds:

Ett välkomnande team med stark teknisk kompetens som gärna delar med sig av sin kunskap.

Intressanta industriprojekt med stöd från erfarna kollegor och ledare.

En arbetsmiljö som uppmuntrar initiativ, lärande och utveckling.

Arbetsuppgifter

Arbeta med konstruktion och projektering av instrumentlösningar, styrsystem och automationsutrustning.

Hantera teknisk dokumentation samt arbete med smarta P&ID.

Utföra konstruktion och dokumentation inom SIL-klassade system och ATEX-miljöer.

Samarbeta tätt i projektteam med kollegor inom process, mekanik, el och piping.

Driva projektsteg både inom AFRYs egen verksamhet och ute i kundernas anläggningar.

Vi söker dig som

Har en avslutad teknisk utbildning från högskola, universitet eller yrkeshögskola inom relevant område.

Har kunskap om instrumentteknik, styrsystem eller teknisk dokumentation/P&ID.

Har grundläggande förståelse för något konstruktions- och projekteringsverktyg (exempelvis Comos eller liknande).

Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Innehar B-körkort.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.