HR Business Analyst hos Manpower i Södertälje
Drivar kravhantering, processutveckling och införande av nya HR-lösningar. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet samt erfarenhet av verksamhetsanalys, kravhantering, HR-system samt flytande svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 65 700 kr i månaden, varav 64 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 47 100 kr och 70 600 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 39 500 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Experis AB. Du anställs av Experis AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Experis har annonserat 2 348 jobb det senaste året: 1 094 tillsvidareanställningar, 913 tidsbegränsade anställningar och 334 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de annonserat 105 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Analyst inom HR Transformation
Vill du vara med och forma framtidens HR-processer i en internationell verksamhet? Vi söker en erfaren HR Business Analyst som vill driva kravhantering, processutveckling och införande av nya HR-lösningar i ett större transformationsprogram. Du blir en nyckelperson mellan verksamhet, projekt och förändringsledning.
- Start
- Omgående
- Slut
- Cirka 15 månader
- Omfattning
- 100 %
Plats: Södertälje, hybridarbete 3 dagar per vecka på plats
Uppdragsbeskrivning
Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett omfattande transformationsprogram inom HR. Uppdraget innebär att stödja design, anpassning och implementering av nya HR-processer och systemlösningar i en komplex verksamhetsmiljö.
Du kommer att arbeta nära verksamhet, projektteam, förändringsledning och andra intressenter för att säkerställa att verksamhetskrav omsätts till standardiserade och effektiva processer. Rollen omfattar hela förändringsresan, från kravinsamling och processkartläggning till testning, utrullning och stabilisering.
Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att samla in, dokumentera och följa upp verksamhetskrav, genomföra processanalyser och konsekvensbedömningar samt bidra till framtagning av framtida processer och arbetsflöden. Du kommer även att stödja testaktiviteter, utveckla processdokumentation och användarguider samt bidra till att nya arbetssätt etableras och används långsiktigt i organisationen.
Vem passar för uppdraget?
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av verksamhetsanalys, kravhantering eller processutveckling.
Erfarenhet av arbete med HR-system.
Förståelse för HR- och People & Culture-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
Erfarenhet av att dokumentera och strukturera komplex information.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Som person är du strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du har förmåga att skapa samsyn mellan olika intressenter och trivs i förändringsdrivna miljöer där prioriteringar kan förändras över tid.
Meriterande
Erfarenhet av processkartläggning och workflow-design.
Erfarenhet som HR Business Partner eller inom HR-administration.
Erfarenhet av HR-masterdata, integrationer och dataflöden.
Erfarenhet från större transformationsprogram med både lokala och globala intressenter.
Erfarenhet av att arbeta enligt processramverk.
Erfarenhet av förändringsledning och användaradoption.
Förmåga att skilja verksamhetskrav från lösningsdesign och teknisk implementation.
Så ansöker du
Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef.
Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Rätt uppdrag för dig med Manpower
Manpower hjälper dig att hitta nya möjligheter i arbetslivet. Genom vårt breda nätverk av arbetsgivare får du tillgång till utvecklande uppdrag hos attraktiva företag och organisationer över hela Sverige. Som konsult hos oss får du möjlighet att bygga erfarenhet, utveckla nya kompetenser och ta nästa steg i karriären samtidigt som du har tryggheten i en anställning hos Manpower.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Lednings- och organisationsutvecklare · Södertälje med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Experis
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI