HR Business Analyst hos Adecco i Södertälje
Samlar in, analyserar och strukturerar verksamhetskrav för en HR-systemtransformation samt omsätter dessa till processer. Kräver akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet, erfarenhet av kravhantering samt flytande svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen IT-säkerhetsspecialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 66 800 kr i månaden, varav 65 100 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 45 100 kr och 68 000 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Du arbetar när arbetsgivaren behöver dig, ofta med kort varsel och utan ett bestämt antal timmar i veckan. Varje pass räknas ofta som en egen kort anställning, och du kan oftast tacka nej till ett pass. Lönen är vanligen per timme.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Adecco Sweden Aktiebolag. Du anställs av Adecco Sweden Aktiebolag, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Adecco Sweden har annonserat 2 704 jobb det senaste året: 1 706 tidsbegränsade anställningar, 764 tillsvidareanställningar och 183 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen IT-säkerhetsspecialister har de annonserat 15 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Analyst till ledande företag inom fordonsindustrin
Adecco söker nu en erfaren HR Business Analyst för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin.
Är du van att arbeta i komplexa förändringsprojekt där verksamhetsbehov, processutveckling och digital transformation står i fokus? Har du erfarenhet av HR-processer, kravhantering och verksamhetsutveckling? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.
Om uppdraget
Som HR Business Analyst kommer du att vara en viktig del av en omfattande HR-systemtransformation. Du ansvarar för att samla in, analysera och strukturera verksamhetskrav samt säkerställa att dessa omsätts till tydliga och effektiva processer som stödjer både verksamhetens mål och framtida arbetssätt.
Du kommer att arbeta nära projektteam, HR-organisationen, verksamheten och andra intressenter genom hela transformationsresan, från kravinsamling och analys till processdesign, testning, implementering och stabilisering.
En central del av rollen är att kunna skilja mellan verksamhetsbehov, lösningsdesign och teknisk implementation för att säkerställa att rätt krav ligger till grund för framtida processer och system.
- Omfattning
- 100 %
Placering: Södertälje, hybridarbete med tre dagar på plats per vecka
- Start
- Omgående
- Uppdragslängd
- Cirka 15 månader
Dina arbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att:
Samla in, dokumentera, underhålla och uppdatera verksamhetskrav för den nya HR-lösningen.
Analysera och omsätta verksamhetskrav till framtida processer, arbetsflöden och processdesigner.
Genomföra kravkartläggningar, processanalyser och konsekvensbedömningar.
Säkerställa att krav- och processdokumentation är strukturerad, tillgänglig och uppdaterad.
Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementering.
Delta i testning av processer och systemlösningar.
Bidra till framtagning och uppdatering av användar- och administratörsdokumentation.
Stötta utrullning och stabilisering av nya processer och arbetssätt.
Säkerställa samsyn kring krav och processer mellan olika intressentgrupper.
Bidra till att etablera nya arbetssätt och skapa förutsättningar för långsiktig förändringsförankring.
Vi söker dig som har
KravRelevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av verksamhetsanalys, kravhantering eller processutveckling.
God förståelse för HR- och People & Culture-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
Erfarenhet av arbete med HR-system.
Mycket god förmåga att dokumentera och strukturera komplex information.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
Erfarenhet som HR Business Partner eller annan HR-relaterad specialistroll.
Erfarenhet av processkartläggning och design av arbetsflöden.
Erfarenhet av HR-masterdata, integrationer och dataflöden mellan system.
Erfarenhet av större transformationsprogram med både lokala och globala intressenter.
Erfarenhet av att omsätta verksamhetskrav till processer och lösningar.
Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt.
Erfarenhet från större internationella organisationer.
Vem är du?
Vi söker dig som är analytisk, kommunikativ och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och samsyn mellan olika delar av verksamheten.
Du trivs med att arbeta strukturerat och metodiskt, samtidigt som du är flexibel och kan hantera föränderliga förutsättningar i en komplex projektmiljö. Du har lätt för att se helheten utan att tappa fokus på detaljer och kvalitet.
För att lyckas i rollen är du dessutom:
Relationsskapande och samarbetsorienterad.
Proaktiv och lösningsfokuserad.
Driven av förbättringsarbete och verksamhetsutveckling.
Van att ifrågasätta, analysera och identifiera förbättringsområden.
Bekväm med att hantera komplexa frågeställningar och många intressenter.
Duktig på att skapa struktur, tydlighet och framdrift.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
IT-säkerhetsspecialister · Södertälje med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Adecco Sweden
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI