Nätplanerare hos Ellevio i Arvika

Om tjänsten

Som nätplanerare spelar du en avgörande roll i att optimera utvecklingen av elnätet. I denna roll arbetar du med att planera och designa elnätet för olika områden såsom bostads- och handelsområden, industriområden, solcellsparker, batterilager och laddningsinfrastruktur för elfordon.

Teamet du kommer arbeta i består av cirka 35 personer där laganda och hjälpsamhet står i fokus. Ellevio som arbetsgivare strävar efter att vara en arbetsplats som främjar mångfald i kompetens, kön och personligheter och har tilldelats utmärkelsen att vara Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. För Ellevio är det viktigt att arbeta utifrån ett flexibelt arbetssätt och värnar om god balans mellan arbete och vardag.

I rollen kommer du att ha en del kundkontakt och därmed är det av vikt att du uppskattar det personliga mötet. Förutom detta ser vi att du är en positiv person som drivs av nya utmaningar och nära samarbete med dina kollegor i teamet.

Du erbjuds

• En dedikerad konsultchef från Academic Work som följer dig och din utveckling under uppdraget
• En tjänst där du får chans att utveckla dina kunskaper inom elnät

Arbetsuppgifter

• Ta fram nätplaneringar och analyser för elnätet
• Ta fram budget-, investering- och lönsamhetskalkyler
• Skapa ellinjescheman i Autocad
• Ta fram pris och skicka offert till kund
• Fakturera och administrera ärenden
• Utföra kreditprövningar

Vi söker dig som

• Har flytande kunskaper i svenska i tal och skrift
• Har en relevant högskoleexamen inom exempelvis elkraft, elektroteknik, energi och miljö
• Om du inte har utbildning i ryggen är det relevant om du har yrkeserfarenhet som exempelvis beredare
• Har möjlighet att arbeta lokalt på Ellevios kontor i Karlstad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.