Tekniker inom elunderhåll hos Ringhals i Göteborg

Om tjänsten

Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kärnkraftverk. I rollen som tekniker hos Ringhals kommer du att tillhöra teamet inom El-underhåll. Avdelningarna har en härlig sammanhållning och består idag av 40 medarbetare i olika roller, bland annat underhållsingenjörer, planerare, arbetsledare och tekniker. Du kommer att arbeta med ett praktiskt arbete i en roll med goda utvecklingsmöjligheter. Arbetet består främst av ändringsarbeten och förebyggande, avhjälpande tekniskt underhållsarbete som du utför tillsammans med ditt team. Vidare kommer du för bästa möjliga start få en tilldelad handledare som kommer introducera samt finnas till för eventuell stöttning.

Tjänsten hos Ringhals är placerad i en säkerhetsklassad verksamhet vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras i samband med rekryteringsprocessen.

Du erbjuds

• En konsultchef som stöttar dig i din utveckling
• En roll i ett bolag där det finns goda karriärvägar och möjlighet att växa internt över tid
• Lönetillägg och milersättning för dig som pendlar minst 5 mil till Ringhals, exempelvis för dig som bor i Göteborg, Halmstad eller pendlar från annan ort

Arbetsuppgifter

• Förebyggande & avhjälpande elunderhåll: Service, felsökning och reparationer av elsystem

Ändringsarbeten: Tekniska modifieringar och installationer i anläggningen

Revisionsarbete: Intensivt underhåll och kontroller under planerade stopp

Säkerhetsarbete: Arbete enligt strikta rutiner och säkerhetsinstruktioner

Vi söker dig som

• Har en gymnasial utbildning inom el
• Är en praktiskt lagd person som genuint gillar teknik, mekanik och el
• Har goda kunskaper i både svenska och engelska då arbetet sker på dessa språk
• Har viss systemvana och kan hantera datorer
• Innehar ett svenskt medborgarskap då detta krävs för att gå igenom säkerhetsprövningen för tjänsten
• Det är meriterande om du
• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom ett tekniskt arbete, exempelvis mekaniker, montör eller industrielektriker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.