Upsales Agent hos Academic Work i Göteborg
Genomför merförsäljning av trygghetspaket och ID-skydd till befintliga kunder via telefon. Kräver gymnasieexamen samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt god datorvana.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Telefonförsäljare m.fl. har de som jobbar i privat sektor i hela landet i snitt 32 800 kr i månaden, varav 32 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 23 900 kr och 40 200 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 26 800 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Academic Work Sweden AB rekryterar åt en kund. Får du jobbet anställs du av kunden, inte av Academic Work Sweden AB, som bara sköter rekryteringen.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Academic Work Sweden har annonserat 4 338 jobb det senaste året: 3 978 tidsbegränsade anställningar, 307 tillsvidareanställningar och 53 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Telefonförsäljare m.fl. har de annonserat 82 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Upsales Agent till energiföretag i Göteborg
Vår kund är ett ledande europeiskt energiföretag som arbetar för en renare och mer hållbar energiframtid. Med fokus på kunder, innovation och omställningen till ren energi är företaget en viktig aktör inom energibranschen. Nu söker Academic Work en driven och social Upsales Agent till kundens team i Göteborg. Är du nyfiken på att utvecklas inom försäljning och trivs med kundkontakt och tydliga mål? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!
Om tjänsten
Som Upsales Agent arbetar du med merförsäljning till befintliga kunder, där du genom telefonkontakt lär känna kundens behov, hittar relevanta lösningar och presenterar tilläggstjänster med fokus på trygghetspaket och ID-skydd. Du blir en del av ett engagerat team där ni stöttar och motiverar varandra och arbetar mot både individuella och gemensamma mål.
Rollen passar dig som gillar att prata med människor, drivs av att nå resultat och trivs i en miljö där kundkontakt och försäljning står i centrum. Här får du möjlighet att kombinera kunddialog, försäljning och tydliga mål i en roll där varje samtal kan göra skillnad.
Arbetsuppgifter
- Kontakta befintliga kunder via telefon
- Arbeta med merförsäljning av trygghetspaket och ID-skydd
- Identifiera kundens behov och presentera relevanta erbjudanden
- Arbeta mot uppsatta försäljningsmål
- Bidra till en positiv kundupplevelse
Vi söker dig som
- Har gymnasieexamen
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
- Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system
- Är serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad
- Trivs med att arbeta mot tydliga mål
- Är social och tycker om att arbeta tillsammans med andra
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av telefonförsäljning
- Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundservice
- Ytterligare språkkunskaper
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Liknande jobb
Telefonförsäljare m.fl. · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Academic Work Sweden
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI