HR Generalist hos Intersolia i Halmstad
Utvecklar och strukturerar HR-processer, policys och personaladministration. Kräver eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande, 2–3 års erfarenhet av brett HR-arbete, goda kunskaper i svenska och engelska samt systemvana.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 53 200 kr i månaden, varav 52 400 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Framtiden Business AB rekryterar åt en kund. Får du jobbet anställs du av kunden, inte av Framtiden Business AB, som bara sköter rekryteringen.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Framtiden Business har annonserat 79 jobb det senaste året: 44 tillsvidareanställningar, 20 tidsbegränsade anställningar och 13 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 10 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Generalist till Intersolia i Halmstad
Vill du vara med och bygga upp en HR-funktion från grunden i ett expansivt och innovativt bolag? Trivs du i en roll där du får kombinera operativt HR-arbete med utveckling av processer, policys och arbetssätt?
Nu söker Intersolia en HR Generalist som vill ta en nyckelroll i organisationens fortsatta tillväxt. Här får du en unik möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktiga HR-strukturer i ett företag där framtidstro, innovation och entreprenörsanda genomsyrar verksamheten.
Detta är en helt ny roll, vilket innebär att du inte kommer in i en färdig HR-funktion. Istället får du möjligheten att vara med och bygga upp processer, riktlinjer och arbetssätt som kommer att skapa värde för verksamheten under många år framöver.
Som HR Generalist blir du företagets centrala HR-stöd och får en viktig roll i att utveckla och strukturera HR-arbetet. Rollen är bred och varierad med både operativa och utvecklande arbetsuppgifter.
Till en början kommer du att stötta Intersolia samt systerbolagen Chemwise och KemRisk i HR-relaterade frågor. På sikt finns ambitionen att rollen ska få ett mer koncernövergripande ansvar.
Du kommer att arbeta nära verksamhetens cirka tio chefer med personalansvar och vara ett stöd i såväl dagliga personalfrågor som långsiktiga utvecklingsinitiativ.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
- Utveckla, implementera och följa upp HR-processer
- Ta fram och uppdatera policys, riktlinjer och personalrelaterade dokument
- Bygga upp och utveckla onboarding- och offboardingprocesser
- Vara ett stöd till chefer i personal- och HR-frågor
- Arbeta med företagets HR-system och säkerställa effektiva arbetssätt
- Ta fram underlag för medarbetarsamtal och andra personalprocesser
- Säkerställa att HR-arbetet följer lagar, regler och interna riktlinjer
- Hantera löpande personaladministration
- Delta i och driva olika utvecklingsprojekt inom HR
- Bidra till utvecklingen av framtida koncernövergripande HR-processer
Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och skapa struktur där den ännu inte finns.
Du är självgående och trygg i att fatta egna beslut inom ditt område. Samtidigt är du en social och relationsskapande person som tycker om att samarbeta med både chefer och medarbetare.
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
- Initiativtagande och lösningsorienterad
- Strukturerad och noggrann
- Kommunikativ och förtroendeingivande
- Prestigelös och serviceinriktad
- Nyfiken på digitalisering och moderna arbetssätt
Framgångsfaktorer
- Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
- Minst 2–3 års erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet av att arbeta med HR-processer, policys och riktlinjer
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- God systemvana
- Erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor
- Start
- Enligt överenskommelse
- Omfattning
- Heltid, 100 %
- Placering
- Halmstad
- Lön
- Enligt överenskommelse
- Kontakt
- Tina L Kimming, 0723-090877
Detta är en hyrrekrytering, vilket innebär att du initialt blir anställd av Framtiden under cirka sju månader för att därefter ha möjlighet att övergå i anställning direkt hos Intersolia.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Halmstad med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Framtiden Business
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI