Biträdande rektor hos Järva stadsdelsförvaltning i Stockholm

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig spännande arbetsuppgifter, engagerade chefskollegor och ett bra samarbete i ledningsgruppen. Vi erbjuder också goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån och friskvårdsförmåner. Som anställd hos oss har du också möjlighet att köpa stadens simhallskort till subventionerat pris. Tillgång till stödfunktioner så som Hr-avdelning, öppen förskola, utvecklingsenhet med flera.

Din roll

Som biträdande rektor är du en del av rektorns ledningsgrupp och bistår rektorn i att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utvärdera områdets utbildning. Tillsammans med ledningen och medarbetarna driver du enhetens förändrings- och utvecklingsarbete, där du är lyhörd för olika idéer och förslag. Du kommer vara närmaste chef med verksamhetsansvar, personalansvar och visst ekonomiskt ansvar för några av områdets förskolor.

Som chef i Stockholm stad är du delaktig i att formulera tydliga mål, skapa möjlighet till lärande och arbeta aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• Arbetat minst 5 år som förskollärare
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Har ett professionellt & välkomnande förhållningssätt
• Är tydlig, lugn & kommunikativ
• Förmåga att leda målstyrda processer & uppföljning
• Har ett relationellt & närvarande ledarskap med ett intresse för människor
• Har god datakunskap

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.