Competence Center Manager - SAP hos Sandvik Coromant i Sandviken
Driver kompetensutveckling, rekrytering och förändringsledning för ERP-team. Kräver högskoleexamen eller motsvarande, kunskaper i agila arbetssätt, förståelse för SAP, erfarenhet av personal- och förändringsledning samt flytande engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de som jobbar i privat sektor i Norra Mellansverige i snitt 53 400 kr i månaden, varav 52 400 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 47 100 kr och 70 600 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 39 500 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Sandvik Coromant har annonserat 87 jobb det senaste året: 81 tillsvidareanställningar, 5 tidsbegränsade anställningar och 1 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de annonserat 12 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Competence Center Manager - SAP
Do you want to build high-performing teams and shape the future of ERP capabilities at Sandvik Coromant? As Competence Center Manager – SAP, you connect people, skills and strategy to strengthen delivery and create long-term business value.
Join an empowered environment where cross-functional collaboration, knowledge sharing and continuous development support an ongoing transformation.
Your mission
As SAP Competence Center Manager for Product Area ERP, you're part of the management team driving strategy, cross-functional collaboration and operational excellence. Your focus is to ensure that the ERP product teams have the skills, capacity and conditions they need to deliver business value, particularly within SAP. You report to the Product Area Manager for ERP and collaborate with peers across divisions.
Job responsibilities
Drive skills development and competence planning across ERP teams.
Lead recruitment and strategic sourcing together with HR and purchasing.
Support employees throughout the lifecycle, from onboarding to offboarding.
Coach individuals and teams to encourage development and effective delivery.
Facilitate cross-functional collaboration and knowledge-sharing initiatives.
Contribute to change management, union collaboration and EHS compliance.
Location and flexibility
The position is based in Sandviken or Stockhom. A hybrid setup allows you to combine office and remote work.
Your profile
You combine a strong understanding of SAP and its business context with experience in people and change management. With a structured yet flexible approach, you navigate complex stakeholder environments and connect sourcing decisions with business needs.
Your background includes
A relevant university degree or equivalent qualification.
Solid knowledge of agile ways of working.
Strong understanding of SAP and the business it supports.
Experience in people management and change management.
Fluency in spoken and written English.
Curious and collaborative, you build trust through transparency and lead with empathy. You listen actively, communicate clearly and create space for others to grow. When conditions change or challenges become complex, you maintain momentum, focus on solutions and confidently question established ways of working.
The team
You join the Product Area ERP management team and work closely with HR, purchasing, product teams and colleagues across divisions. Collaboration, knowledge sharing and an inclusive, empowering way of working are central to how the team operates.
Contact information
- Are you curious to know more about this position? Please contact Fredrik Mäkinen, hiring manager, fredrik.makinen@sandvik.com
Union contacts (Sweden):
- Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82
- Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87
- Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55
- Recruitment Specialist
- Anton Karlsson
How to apply
Send your application no later than November 1st, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don't accept applications by e-mail. Job ID: R0098255.
We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test.
To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Lednings- och organisationsutvecklare · Sandviken med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Sandvik Coromant
(Aktiebolaget Sandvik Coromant)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI