Head of Trade Finance and Credit Middle hos DNB i Stockholm
Leder och utvecklar en avdelning med specialister inom Trade Finance och Credit Middle Office. Kräver erfarenhet från bankverksamhet, dokumenterad erfarenhet av att leda specialister samt erfarenhet av att driva organisatorisk förändring.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Banktjänstemän har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 200 kr i månaden, varav 50 700 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 35 200 kr och 53 100 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 31 600 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Capega AB rekryterar åt en kund. Får du jobbet anställs du av kunden, inte av Capega AB, som bara sköter rekryteringen.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Capega har annonserat 35 jobb det senaste året: 21 behovsanställningar, 8 tidsbegränsade anställningar och 5 tillsvidareanställningar.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Head of Trade Finance and Credit Middle Office till DNB
Vill du leda en funktion som har en central roll i bankens affär och samtidigt driva utvecklingen av processer och arbetssätt?
DNB stärker Client Solution-organisationen för att stödja en hållbar tillväxt och ett ökande inflöde av kunder. Nu söker vi en erfaren och affärsorienterad ledare till rollen som Head of Trade Finance and Credit Middle Office (CMO).
Du rapporterar till Head of Client Solution och leder en av de tre nya avdelningarna inom sektionen som nu genomgår en förändringsresa. Standardisering, digitalisering, automatisering, självservice och datadriven uppföljning kommer att vara viktiga förutsättningar för denna transformation. Flera initiativ pågår för att stödja denna resa, både inom linjeorganisationen och genom projekt som initierats av koncernen.
Som en del av ledningsgruppen får du en central roll i att omsätta den strategiska inriktningen i konkreta prioriteringar, önskade beteenden och mätbara resultat.
Arbetsbeskrivning
Du leder en avdelning med åtta kvalificerade specialister inom Trade Finance, Working Capital och Credit Middle Office. Teamets uppdrag är att säkerställa ett smidigt och effektivt genomförande av låne- och handelsfinansieringstransaktioner genom samordning av dokumentation, godkännanden, onboarding och operativ hantering.
Avdelningen har en central roll i banken och samarbetar med ett stort antal interna och externa intressenter. Fokus ligger alltid på att leverera med hög effektivitet och kvalitet samt att skapa en förstklassig kundupplevelse.
Som en viktig länk mellan front office, credit, operations och kunderna samarbetar teamet med funktioner inom den svenska filialen, bankens övriga internationella kontor och centrala team i Oslo. Avdelningen bidrar därmed till att säkerställa hög servicekvalitet, upprätthålla regelefterlevnad och skapa en utmärkt kundupplevelse.
Det här är en ledarroll i ett team av erfarna specialister. Ditt uppdrag är att vidareutveckla verksamheten och dess arbetssätt, stärka den operativa effektiviteten och främja kompetensutvecklingen inom teamet. I nära samarbete med medarbetare och viktiga intressenter driver du förändringsinitiativ, främjar samarbete och säkerställer att avdelningen är väl rustad för att möta bankens framtida tillväxtambitioner.
Ansvarsområden:
Leda, stödja och utveckla ett team av erfarna specialister inom Trade Finance och Credit Middle Office.
Driva utvecklingen av avdelningens arbetssätt och stärka teamets samlade kompetens i nära samarbete med medarbetarna.
Förbättra kvalitet och effektivitet samt stärka den operativa riskhanteringen genom standardisering, kontinuerliga förbättringar, digitalisering och automatisering.
Samarbeta nära med relevanta team och intressenter inom DNB Sverige samt inom den nordiska och internationella organisationen.
Din bakgrund
Du är en trygg och stöttande ledare som skapar engagemang och stabilitet även i förändring. Med ett tydligt affärsfokus balanserar du kundernas behov, den operativa leveransen och verksamhetens långsiktiga utveckling. Du bygger förtroende, värdesätter specialistkompetens och involverar medarbetarna i beslut. Du kommunicerar flytande på både svenska och engelska.
Kompetenskrav & erfarenhet
Relevant erfarenhet från bankverksamhet, inklusive Trade Finance och/eller kredithandläggning.
Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla erfarna specialister.
Erfarenhet av att driva organisatorisk förändring och utveckla processer och arbetssätt.
Förmåga att använda data och nyckeltal som underlag för beslut och för att följa upp resultat.
Ansökan & kontakt
I denna rekryteringsprocess samarbetar DNB med Capega och rekryteringskonsult Magnus Holmqvist. Skicka in ditt CV och personliga brev senast den 15 november.
Din ansökan behandlas konfidentiellt. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Banktjänstemän · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Capega
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI