Sales Executive hos Academic Work i Stockholm

Om tjänsten

Vår kund är Sveriges äldsta CRM-bolag och kombinerar managementkonsultation med IT-kompetens för att skapa skräddarsydda tekniska lösningar. Med kunder inom bland annat tillverkningsindustrin och en global närvaro i fem länder har de byggt en solid grund för att hjälpa företag världen över att optimera sina affärsprocesser. Genom dagliga globala avstämningar får medarbetarna ett starkt internationellt nätverk för kunskapsutbyte och samarbete. Trots att bolaget grundades 2008 är det fortsatt ett entreprenörsdrivet bolag, vilket avspeglar sig i att beslutsvägarna är korta och passar dig som drivs av att bygga vidare på något snarare än att förvalta.

Nu vill de utöka säljteamet med en driven säljare för den svenska marknaden. Vi välkomnar sökande på olika nivåer – oavsett om du har några års erfarenhet och är hungrig på att ta nästa stora kliv i karriären, eller redan är en etablerad Senior Sales Executive som vill växa i en internationell miljö.

Rollen kommer till viss del kunna anpassas utifrån din erfarenhet. Till dig som befinner dig i startskottet av din säljkarriär kommer du erbjudas stöttning och coachning i kundmöten och affärsprocesser genom bland annat medlyssning och sambesök, medan du som är senior snabbt kastas in och får ta ett större eget ansvar för stora säljbudgetar och strategiska konton. Tjänsten rapporterar direkt till VD.

Vi söker dig som har

Erfarenhet av B2B-försäljning inom IT, SaaS eller CRM (meriterande med kunskap inom Salesforce eller Microsoft).

Flytande kunskaper inom svenska och engelska, då språken används i det dagliga arbetet

Det är även meriterande om du som söker har en avklarad eftergymnasial utbildning, föredragsvis inom IT, systemvetenskap och/eller försäljning, men vi kommer väga dina erfarenheter och dokumenterade resultat högre.

Som person besitter du ett starkt affärsdriv, god kommunikationsförmåga och ett intresse av att bygga långsiktiga och framgångsrika kundrelationer. Du är en "doer" och har ett tydligt framåtlut, samtidigt som du är prestigelös och ödmjuk i ditt tillvägagångssätt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.