Rekryterare hos Renoa Sverige i Borlänge
Driver rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning samt stöttar chefer med urval och intervjuer. Kräver eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande, 1–2 års erfarenhet av rekrytering samt B-körkort.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Norra Mellansverige i snitt 47 500 kr i månaden, varav 46 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Renoa Sverige har annonserat 45 jobb det senaste året: 45 tillsvidareanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 2 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Rekryterare Dalarna
Vill du utvecklas inom rekrytering och samtidigt bidra till att skapa en riktigt bra upplevelse för både kandidater och chefer?
Vi söker en nyfiken och engagerad rekryterare som vill driva rekryteringsprocesser, bygga relationer och utveckla våra arbetssätt inom rekrytering och employer branding.
Du blir en del av HR och rapporterar till Sofi Ödman. Rollen passar dig som har kommit en bit in i din rekryteringskarriär och vill växa, ta ett större eget ansvar och arbeta nära verksamheten.
I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning. Du stöttar rekryterande chefer, säkerställer en professionell kandidatupplevelse och bidrar till att utveckla både rekrytering och vårt arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för innehåll på karriärsidan och administration i Teamtailor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning.
Stötta chefer med kravprofiler, urval, intervjuer och beslut.
Genomföra search, screening, intervjuer och referenstagning.
Skapa engagerande platsannonser och innehåll till karriärsidan.
Säkerställa en professionell och tydlig kandidatupplevelse.
Administrera processer och följa upp rekryteringsdata i Teamtailor.
Utveckla arbetssätt inom rekrytering och employer branding.
Bidra i andra HR-uppgifter utifrån verksamhetens behov.
Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller ett annat relevant område. Du har cirka 1–2 års erfarenhet av rekrytering och har praktiskt arbetat med flera delar av rekryteringsprocessen.
För att lyckas i rollen behöver du kunna hålla ihop flera processer samtidigt, omsätta verksamhetens behov till tydliga kravprofiler och kommunicera professionellt med både kandidater och chefer. Du har en god intervjuteknik och bedömningsförmåga, uttrycker dig väl i skrift och känner dig trygg i digitala system.
Det är meriterande om du har erfarenhet av
Kompetensbaserad rekrytering och search.
Employer branding och innehållsproduktion för karriärsidor.
Teamtailor eller ett motsvarande rekryteringssystem.
Så är du som person
Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt på ett självständigt sätt. I kontakten med andra är du förtroendeingivande, professionell och lyhörd. Du tycker om att bygga relationer, samarbeta och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Vi tror också att du är nyfiken, prestigelös och motiverad av att lära dig mer.
Praktisk information
Språk: Mycket god svenska och god engelska i tal och skrift.
- Körkort
- B-körkort är ett krav.
Resor: Resor till företagets olika kontor förekommer.
- Tillträde
- Enligt överenskommelse.
Vill du vara med och hitta, attrahera och välkomna nya kollegor samtidigt som du utvecklas inom rekrytering?
Är du ärlig och alltid sätter kunden först, gillar att ta stort eget ansvar, ser värdet av att vinna som lag och har modet att utmana dig själv och andra för att utvecklas? Då delar du våra grundläggande värderingar! Läs mer om vår kultur här: https://renoa.se/jobba-hos-oss/
Som slutkandidat kommer vi att genomföra digital referenstagning och bakgrundskontroll via vår leverantör Refapp. Vi kommer att hantera ansökningar löpande och annonsen kan därför komma att tas ner före sista ansökningsdatum. Med det sagt, vänta inte med att skicka in din ansökan!
Mer information om tjänsten får du av Sofi Ödman, +46 72 975 51 21
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Borlänge med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Renoa Sverige
(Renoa Group Sverige AB)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI