HR-partner hos Borlänge kommun i Borlänge
Stödjer ledningsgrupper i utvecklingsarbete och bidrar till strategiska HR-frågor. Kräver högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande, samt mycket goda kunskaper i svenska. B-körkort underlättar.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Norra Mellansverige i snitt 43 800 kr i månaden, varav 43 700 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Borlänge kommun har annonserat 322 jobb det senaste året: 224 tillsvidareanställningar, 88 tidsbegränsade anställningar och 10 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 9 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-partner
Vill du bli en del av en arbetsplats som präglas av glädje, skratt och engagemang? Välkommen att söka tjänsten som HR-partner på HR-kontoret i Borlänge kommun!
Hos oss får du en verksamhetsnära roll där du bidrar till att utveckla och stärka kommunens HR-arbete. HR-kontoret består i dag av 36 medarbetare med olika roller och kompetenser. Vår gemensamma nämnare är att vi stöttar Borlänge kommuns chefer i deras uppdrag – ett viktigt och ansvarsfullt arbete som vi tar oss an med stort engagemang.
Kommunens förvaltningar möter varje dag borlängebornas behov i en komplex omvärld, med höga förväntningar på kvalitet och service. Som HR-partner blir du en viktig del i arbetet med att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Du bidrar bland annat till det systematiska arbetsmiljöarbetet, kommunens strategiska kompetensförsörjning och det långsiktiga arbetet med att fortsätta utveckla Borlänge kommun som en attraktiv arbetsgivare.
En viktig förutsättning för att kunna arbeta i Borlänge kommun är att du står bakom vår värdegrund:
- Jag finns här för Borlängebon
- Jag gillar utmaningar
- Jag möter varje människa med öppenhet
1 plats(er).
Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära mot kommunens förvaltningar och är ett stöd till deras ledningsgrupper. Du bidrar aktivt i förvaltningarnas utvecklingsarbete, arbete med måluppfyllelse och andra uppdrag där HR-kompetens behövs. Du ger stöd i förvaltningens HR-arbete utifrån kommunens gemensamma processer och bidrar även i strategiska HR-frågor och utvecklingsinsatser på kommunövergripande nivå.
Du blir en del av enheten Strategi, där kommunens HR-partners arbetar tillsammans. Du rapporterar till HR-chef och arbetar nära dina HR-partnerkollegor. På HR-kontoret har du också engagerade kollegor med olika kompetenser att samarbeta med, utbyta erfarenheter och bolla frågor med i det dagliga arbetet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande utbildning alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har en mångårig arbetslivserfarenhet inom en HR-organisation samt vana av att driva utvecklingsarbete, strategiskt och operativt. Mycket goda kunskaper i det svenska språket. Rollen kan innebära tjänstgöring på flera arbetsplatser i kommunen, därav underlättar det om du har B-körkort.
Det är meriterande om du har vana av att arbeta nära politik och fackliga representanter samt erfarenhet av att arbeta med ledningsstöd.
Vi ser att du är en flexibel person som lätt ställer om vid ändrade förutsättningar. Du har en god planeringsförmåga och kan med det planera på både kort och lång sikt samt följer upp hur arbetet fortskrider. Utifrån tjänstens komplexitet och de frågeställningar du ställs inför så ser vi att du har en god problemlösningsförmåga. Med många kontaktytor så behöver du känna dig bekväm att samarbeta med olika funktioner inom organisationen. Vidare ser vi att du enkelt och tydligt kan förmedla information, muntligt och skriftligt. Sist men inte minst ser vi också att du är synlig och lättillgänglig för dem vi finns till för.
- Löneform
- Månadslön.
- Anställningsform
- Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
- Arbetstid
- Dagtid.
I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd.
För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.
Välkommen med din ansökan!
ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!
Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Borlänge med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Borlänge kommun
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI