Senior HR Business Partner hos Valora bemanning i Ludvika
Agerar strategisk partner och rådgivare till chefer samt driver HR-processer och projekt. Kräver avancerad utbildning inom HR eller motsvarande, flerårig och tung arbetslivserfarenhet i en bred HRBP-roll samt flytande kunskaper i engelska.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Norra Mellansverige i snitt 47 500 kr i månaden, varav 46 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 12 månader – upp till 2 år.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Valora bemanning AB. Du anställs av Valora bemanning AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Valora bemanning har annonserat 276 jobb det senaste året: 122 tidsbegränsade anställningar, 77 behovsanställningar och 39 säsongsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 6 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Senior HR Business Partner till global aktör inom energi och teknik
Senior HR Business Partner till global aktör inom energi och teknik
Är du en erfaren och strategisk HR Business Partner som drivs av att stötta affären i en internationell miljö? För vår kunds räkning – ett världsledande och högaktuellt bolag inom energi- och tekniksektorn – söker vi nu en HR Business Partner (Specialist/Senior) med placering i Ludvika eller Västerås.
Om rollen I denna roll agerar du som en strategisk partner och rådgivare till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du kommer att arbeta med komplexa HR-frågor och driva processer som säkerställer att HR-strategin stödjer affärsmålen. Din vardag präglas av stort eget ansvar där du även förväntas leda större projekt och agera mentor för mer juniora HR-kollegor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
HR-konsultation och coachning: Stötta chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsrätt, avslut, performance management och belöningsteknik.
Förändringsledning: Driva och stötta verksamheten i organisationsförändringar och talangintegration (exempelvis vid M&A).
Implementering av HR-program: Kommunicera värdet av globala HR-initiativ och säkerställa en smidig utrullning i verksamheten.
Talent Management: Arbeta proaktivt med kompetensförsörjning (workforce planning), successionsplanering och utveckling av nyckelpersoner.
Din profil Vi söker dig som är en etablerad ämnesexpert inom HR och har en gedigen bakgrund av liknande arbete. Kunden är öppen för kandidater på både "Specialist"- och "Senior"-nivå, vilket innebär att din djupa erfarenhet värderas högt.
Krav för tjänsten:
Avancerad utbildning inom HR eller motsvarande, kombinerat med flerårig och tung arbetslivserfarenhet i en bred HRBP-roll.
Flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift (koncernspråket är engelska). Svenska är meriterande men inget krav.
Du är för närvarande bosatt i Sverige.
Starkt meriterande:
Erfarenhet av att arbeta i en global miljö med en internationell HR-matris.
Erfarenhet från EPC-projekt (Engineering, Procurement, Construction), byggarbetsplatser eller mobilisering av personal över landsgränser.
Placeringsort
Ludvika eller Västerås. Resor mellan dessa orter kommer att förekomma.
Arbetsmodell: Efter en inledande upplärningsperiod på plats erbjuds en hybridlösning (delvis distansarbete). Det finns dock förväntningar på fysisk närvaro vid ledningsmöten och liknande.
Anställningsform
Detta är ett initialt konsultuppdrag med goda chanser till förlängning för rätt person.
Ansökan Vi arbetar med löpande urval, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.
Viktigt vid ansökan
För att din ansökan ska kunna behandlas i denna process krävs det att du skickar in ditt CV på engelska i Word-format. Vänligen säkerställ att ditt CV inte innehåller några bilder.
Varmt välkommen med din ansökan!
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Ludvika med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Valora bemanning
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI