Affärsansvarig rekryteringskonsult hos EISS i Linköping

Affärsansvarig rekryteringskonsult till EISS i Linköping

Vill du kombinera rekrytering med affärsutveckling och kundansvar – och samtidigt vara med och utveckla EISS verksamhet i Linköping?

EISS Rekrytering & Search söker nu en Affärsansvarig rekryteringskonsult till vårt kontor i Linköping. Vi söker dig som trivs med att bygga relationer, skapa affärer och driva kvalificerade rekryteringsuppdrag från första kundkontakt till genomförd rekrytering. Det här är en roll med stor möjlighet att påverka. Du får ett tydligt ansvar för att utveckla våra kundrelationer och affärer i regionen, samtidigt som du arbetar operativt med rekrytering och search. För rätt person finns på sikt även möjlighet till partnerskap i EISS.

Om dig

Vi söker dig som är affärsmässig, relationsskapande och självgående. Du tycker om att träffa kunder, förstå deras verksamhet och omsätta behov till konkreta lösningar.

Du har erfarenhet av rekrytering och har arbetat med IT-rekrytering och/eller rekrytering av chefer och ledare. Du är van vid att driva rekryteringsprocesser och känner dig trygg i dialogen med såväl kandidater som beslutsfattare och chefer hos kund.

Vi ser gärna att du också har erfarenhet av kundansvar, försäljning eller affärsutveckling inom rekryterings- eller konsultbranschen. För oss är kombinationen viktig: du ska uppskatta själva hantverket i rekrytering, men också motiveras av att utveckla kundrelationer och skapa nya affärer.

För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar att få ta eget ansvar och driva ditt arbete framåt. Du är strukturerad i dina processer men samtidigt prestigelös och flexibel i samarbetet med kunder, kandidater och kollegor.

Ett etablerat nätverk i Linköping och Östergötland är meriterande.

Låter det intressant?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt hos oss på EISS.

I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater.

Sista ansökningsdag är den 30 oktober 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan!