HR Business Partner hos Poolia i Linköping
Arbetar med kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och organisationsutveckling samt stöttar chefer. Du har 3–7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner, erfarenhet av förändringsledning och People Analytics samt kommunicerar svenska och engelska. Kräver körkort.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 50 300 kr i månaden, varav 49 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Du arbetar när arbetsgivaren behöver dig, ofta med kort varsel och utan ett bestämt antal timmar i veckan. Varje pass räknas ofta som en egen kort anställning, och du kan oftast tacka nej till ett pass. Lönen är vanligen per timme.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Poolia AB. Du anställs av Poolia AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Poolia har annonserat 1 418 jobb det senaste året: 644 tidsbegränsade anställningar, 432 tillsvidareanställningar och 322 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 179 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner till kund inom försvarsindustrin
Har du gedigen erfarenhet som HR Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med ett tydligt fokus på genomförande? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Linköping.
Uppdraget är på ett år med goda möjligheter till förlängning.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att stötta verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Du får en viktig roll i att omsätta långsiktiga affärsbehov och HR-strategier till konkreta initiativ och aktiviteter.
Du kommer bland annat att arbeta med:
Strategisk kompetensförsörjning.
Performance- och Talent Management.
Ledarskapsutveckling och chefsstöd.
Organisationsutveckling och förändringsarbete.
Medarbetarengagemang och aktivt medarbetarskap.
People Analytics som en del av såväl det strategiska som operativa HR-arbetet.
Coachning och stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor.
Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med bland annat chefer, ledare, fackliga representanter och kollegor inom HR.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med förmåga att växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och operativt genomförande. Du är van vid att driva förändring och har ett genuint intresse för att utveckla såväl organisationer och team som chefer och medarbetare.
För att vara aktuell för rollen ser vi att du:
Har 3–7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner.
Har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp.
Har gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
Har erfarenhet av ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang.
Har arbetat med strategisk kompetensförsörjning.
Har erfarenhet av People Analytics inom både strategiskt och operativt HR-arbete.
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Har körkort, då resor i tjänsten kan förekomma.
Som person ser vi gärna att du är självgående, kommunikativ och strukturerad. Du har ett gott omdöme och trivs med att samarbeta, samtidigt som du vågar ta initiativ, utmana och driva frågor framåt. Du har ett tydligt genomförandefokus och förmågan att skapa förtroende i samarbetet med både chefer och kollegor.
Om uppdraget
- Placeringsort
- Linköping
- Omfattning
- Heltid
- Arbetsplats
- Arbetet utförs huvudsakligen på plats
- Uppdragsform
- Konsultuppdrag
Uppdragslängd: 1 år med möjligheter till förlängning
För denna tjänst kan säkerhetsprövning komma att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. För vissa befattningar kan krav på specifikt medborgarskap förekomma.
Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Linköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Poolia
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI