HR Business Partner hos NDP i Linköping
Omsätter affärsmål till HR-strategier och driver arbete inom kompetensförsörjning, ledarskap och förändringsledning. Kräver minst 3 års erfarenhet som HR Business Partner, B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 50 300 kr i månaden, varav 49 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Det här är ett uppdrag hos en kund till NDP IT AB. Du anställs av NDP IT AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
NDP IT har annonserat 251 jobb det senaste året: 250 tillsvidareanställningar och 1 tidsbegränsad anställning. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 2 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner
Vi söker nu en HR Business Partner-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund, ett internationellt företag i stark tillväxt. Här får du en strategiskt viktig roll där du, tillsammans med chefer, ledare och HR-kollegor, bidrar till att utveckla organisationen och skapa de bästa förutsättningarna för företagets fortsatta affärsframgång.
Om uppdraget
Som HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens ledningsgrupper och chefer för att omsätta affärsmål till hållbara HR-strategier och konkreta aktiviteter. Du har en central roll i att driva och utveckla organisationens arbete inom kompetensförsörjning, ledarskap och förändring, samtidigt som du bidrar till att skapa en engagerande arbetsplats där medarbetare kan utvecklas och prestera.
I rollen kommer du bland annat att:
- Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer och ledningsgrupper.
- Driva och utveckla arbetet inom strategisk kompetensförsörjning.
- Coacha och stödja chefer inom performance management, talent management och ledarskapsutveckling.
- Arbeta med organisationsutveckling och förändringsledning.
- Bidra till att stärka företagets förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens.
- Arbeta datadrivet med People Analytics som stöd i både strategiska och operativa HR-frågor.
- Samarbeta nära övriga HR Business Partners och HR-funktioner för att förverkliga företagets people-strategi.
- Du blir en del av ett erfaret HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står i fokus.
Din profil
- Minst 3 års erfarenhet som HR Business Partner, gärna från en verksamhet med tydligt affärsfokus och resultatansvar.
- Erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp.
- Gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning.
- Erfarenhet av att använda People Analytics som en naturlig del av både strategiskt och operativt HR-arbete.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift.
- B-körkort, då resor i tjänsten förekommer.
Vi söker dig som
Du är en trygg och affärsorienterad HR Business Partner som trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med chefer, ledare, fackliga representanter och kollegor. Du kombinerar strategisk höjd med ett operativt driv och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat.
Du är en skicklig kommunikatör med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint intresse för att utveckla både människor och organisationer. Som person är du självgående, initiativtagande och en lagspelare med gott omdöme, hög integritet och ett starkt engagemang.
Mejla CV och en kort presentation till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande. Ref. 16989
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Linköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
NDP IT
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI