HR Business Partner hos Saab i Linköping
Stöttar chefer inom områden som kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och förändringsledning. Du har 3–7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner, erfarenhet av arbete i eller nära ledningsgrupper samt körkort.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 50 300 kr i månaden, varav 49 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Skill Kompetenspartner AB. Du anställs av Skill Kompetenspartner AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Skill Kompetenspartner har annonserat 1 061 jobb det senaste året: 502 tillsvidareanställningar, 463 tidsbegränsade anställningar och 89 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 57 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner till Saab Aeronautics, Linköping
Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.
Dina arbetsuppgifter
För ett längre konsultuppdrag hos Saab söker vi nu en erfaren HR Business Partner som vill kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR Business Partners, chefer och ledare för att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att växa, utvecklas och prestera. Du blir en nyckelperson i arbetet med att omsätta verksamhetens people-strategi till konkreta insatser som bidrar till företagets fortsatta framgång.
I rollen arbetar du nära ledningsgrupper för att förstå verksamhetens mål, drivkrafter och framtida kompetensbehov. Du stöttar och coachar chefer inom områden som:
Strategisk kompetensförsörjning
Performance- och Talent Management
Ledarskapsutveckling
Organisationsutveckling
Förändringsledning
Medarbetarengagemang
Du blir en del av ett etablerat HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor och får möjlighet att samarbeta brett inom HR-funktionen i en inkluderande, kunskapsdriven och utvecklande miljö.
Din profil
Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med chefer, ledare, fackliga representanter och HR-kollegor. Du är en kommunikativ och trygg person som kan växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande.
Du har erfarenhet av att utveckla organisationer, team, ledare och medarbetare och är van att driva förändringsarbete på ett långsiktigt och hållbart sätt. Som person är du självgående, strukturerad och resultatinriktad samtidigt som du är en lagspelare som uppskattar samarbete och kunskapsutbyte.
För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken, engagerad och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet.
Vad vi söker:
Du har minst 3-7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner, gärna från en verksamhet med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar.
Du har erfarenhet av arbete i eller nära ledningsgrupper.
Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning.
Du har erfarenhet av att använda People Analytics som en naturlig del av både strategiskt och operativt HR-arbete.
Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Placering är i Linköping och arbetet utförs huvudsakligen på plats. Saab är en geografiskt spridd organisation vilket innebär att resor i tjänsten kan förekomma.
Körkort är därför ett krav
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Ansökningsförfarande Start är omgående eller enligt överenskommelse. Uppdraget löper till och med oktober 2027, med möjlighet till förlängning.
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Linköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Skill Kompetenspartner
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI