Talent Acquisition Specialist hos Saab i Linköping
Driver rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning och agerar konsultativ partner till rekryterande chefer. Kräver erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition samt goda kommunikativa färdigheter i svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 50 300 kr i månaden, varav 49 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Saab har annonserat 3 153 jobb det senaste året: 3 085 tillsvidareanställningar, 35 behovsanställningar och 33 tidsbegränsade anställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 62 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Talent Acquisition Specialist på Saab
Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.
Din roll
Här gör din förmåga att se och förstå människor skillnad på riktigt.
Här handlar rekrytering inte bara om att bygga starka team och ge människor möjlighet att utvecklas. Det handlar också om att attrahera kompetensen som hjälper Saab att utveckla avancerad teknik och bidra till tryggare samhällen. Hos oss får du vara med och skapa möjligheter för människor, och samtidigt bidra till något större!
I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och de rekryterande chefer du stöttar. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett datadrivet, analytiskt och proaktivt arbetssätt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.
Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens, så som exempelvis riktad annonsering eller uppsökande rekrytering (search).
Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
- Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser, arbetar med urval, håller intervjuer och vid behov säkerhetsprövningar
- Arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta kandidater inom relevanta målgrupper, skapa nätverk och arbeta relationsbyggande
- Stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och har ett konsultativt och coachande förhållningssätt
- Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har helst erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet - du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.
Vi ser gärna att du har:
- Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
1-10 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition, då det finns ett brett spektrum av rekryteringsuppdrag beroende på vad du har med dig sedan innan
Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du är samarbetsvillig och stöttar dina kollegor i teamet som du lyckas tillsammans med
God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment.
Som person tror vi att du är nyfiken, prestigelös och driven. Du tar initiativ, ser möjligheter och ligger gärna steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att hitta rätt person till rätt plats.
Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete.
Förtroende, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Tjänsten är inledningsvis på ett år, men med chans till förlängning.
Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.
Vad du kommer att vara en del av
Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Linköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI