Senior Talent Acquisition Specialist hos Xamera i Linköping
Identifierar, attraherar och rekryterar erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter. Du har erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller search inom tech eller ingenjörsroller och är flytande i svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 50 300 kr i månaden, varav 49 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Xamera har annonserat 97 jobb det senaste året: 66 tillsvidareanställningar, 20 tidsbegränsade anställningar och 10 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 28 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Talent Acquisition Specialist
Vill du vara med och hitta, attrahera och bygga relationer med några av Sveriges vassaste ingenjörer? Har du erfarenhet av techrekrytering, kandidatdialoger och search, och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt kandidat- och konsultarbete?
Då kan du vara vår nästa Senior Talent Acquisition Specialist på Xamera.
Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i att bygga och utveckla Xameras kandidat- och konsultbas inom erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techprofiler. Rollen är central för vår fortsatta utveckling inom framför allt Expert och Extend, där vi hjälper kunder att snabbt få tillgång till erfaren ingenjörskompetens, specialistkunskap och leveranskraft.
Du kommer att arbeta nära våra Business Managers, Account Managers och rekryteringsteam för att förstå marknadens behov, identifiera rätt profiler och bygga långsiktiga relationer med kandidater och konsulter. Rollen handlar både om att hitta rätt person till rätt uppdrag och om att bygga en stark plattform för framtida konsultaffär.
Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, relationer, affär och kultur. Du gillar att förstå människor på djupet, drivs av att skapa träffsäkra matchningar och vill bidra till att Xamera blir en självklar partner för ingenjörer som vill utvecklas i sin karriär.
Du kommer att arbeta med
Identifiera, attrahera och rekrytera erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter.
Driva search, kandidatdialoger, förstaintervjuer och kvalificering av seniora kandidater.
Bedöma teknisk kompetens, drivkrafter, konsultmässighet, självständighet och kulturell passform.
Bygga och vårda långsiktiga relationer med relevanta kandidater och konsulter.
Arbeta nära Business Managers och Account Managers för att förstå kundernas behov och marknadens efterfrågan.
Bidra till att utveckla rekryteringsstrategier för våra konsultupplägg inom Expert och Extend.
Säkerställa en professionell, tydlig och förtroendeskapande kandidatupplevelse.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller search inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultverksamhet. Du är trygg i kandidatdialogen och van vid att bygga relationer med personer som ofta är selektiva, efterfrågade och inte nödvändigtvis aktivt söker nytt.
Du har förmågan att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens behov. Du vet att en bra matchning handlar om mer än teknisk kompetens. Det handlar också om personlighet, självständighet, utvecklingsvilja, sammanhang och förmågan att skapa värde i rätt miljö.
För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd, affärsnära och strukturerad. Du trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och arbeta nära både kandidater och interna stakeholders.
Vi ser gärna att du:
Har erfarenhet av rekrytering inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultaffär.
Är van vid search och proaktiv kandidatbearbetning.
Har erfarenhet av att rekrytera erfarna profiler, specialister eller konsulter.
Är stark i kommunikation och relationsbyggande.
Kan arbeta både operativt och strategiskt i en snabbrörlig miljö.
Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt.
Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och förtroendeingivande. Du gillar att skapa kontakt, ställa rätt frågor och förstå vad som faktiskt får människor att vilja ta nästa steg.
Vad vi erbjuder
Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt, ett starkt erbjudande och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens.
Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en roll med stort ansvar och tydlig påverkan. Du blir en viktig del i att bygga Xameras framtida konsultaffär och stärka vår relation till erfarna ingenjörer och tekniska specialister.
Vi erbjuder:
En central roll i utvecklingen av Xameras arbete med seniora kandidater och konsulter.
Möjlighet att påverka hur vi bygger kandidatpipeline, search och konsultrelationer framåt.
Ett brett erbjudande där du får arbeta med både Expert, Extend och andra delar av Xameras helhet.
Nära samarbete med engagerade kollegor inom sälj, rekrytering, konsultledning och leverans.
En entreprenöriell miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas.
Stora möjligheter att utvecklas professionellt och personligt i takt med att Xamera växer.
En kultur där vi bryr oss om människor, relationer och långsiktiga matchningar.
Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
- Start
- Enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Linköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Xamera
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI