HR-administratör hos Randstad i Göteborg
Sköter löpande HR-administration, underhåller personalakter och ger support gällande HR-policyer. Du har relevant eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller motsvarande teoretisk kunskap samt 0–2 års erfarenhet av arbete med HR- och personaladministration.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Löne- och personaladministratörer har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 38 800 kr i månaden, varav 38 500 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 36 500 kr och 46 900 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 29 700 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 3 månader – upp till 6 månader.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Randstad AB. Du anställs av Randstad AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Annonsen nämner kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Randstad har annonserat 1 984 jobb det senaste året: 1 241 tidsbegränsade anställningar, 670 tillsvidareanställningar och 73 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Löne- och personaladministratörer har de annonserat 64 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-administratör
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av HR-administration, personalfrågor och tidredovisningssystem? Vill du ta nästa steg i din karriär och utvecklas inom HR i en dynamisk och stöttande miljö? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig!
I rollen som HR-administratör kommer du att spela en central roll i det dagliga HR-arbetet hos vår kund. Du blir en viktig del av HR-teamet där du stöttar organisationen med allt från anställningsprocesser till koordinering kring arbetsrättsliga frågor och personaladministration. Tjänsten passar dig som har god teoretisk grund inom HR och vill skaffa dig värdefull praktisk erfarenhet, alternativt dig som har jobbat ett par år inom området. Det är av stor vikt att du är systemkunnig och gärna har tidigare erfarenhet av SucessFactor och Medvind.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Detta är konsultuppdrag med start i november och kommer initialt att fortlöpa under 6 månader, med god chans till förlängning. Ifall detta låter intressant, sök redan idag!
Ansvarsområden
Hantera löpande HR-administration kopplat till hela anställningscykeln (rekrytering, introduktion, avtal, förändringar och avslut).
Underhålla och uppdatera personalakter, inkluderat historik, ledigheter, sjukfrånvaro och löneutveckling.
Ge support till chef och medarbetare gällande HR-policyer, rutiner och arbetsrättsliga frågor.
Administrera och följa upp frågor gällande provanställningar, praktikerprogram och pensionsunderlag.
Arbeta aktivt i system för personal- och tidsadministration.
Kvalifikationer
Relevant eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller motsvarande teoretisk kunskap.
0–2 års erfarenhet av arbete med HR- och personaladministration.
Goda kunskaper i MS Excel och vana att arbeta i digitala system.
Förmåga att förklara HR-policyer och regler på ett pedagogiskt och professionellt sätt.
Som person är du nyfiken, noggrann och analytisk samt har lätt för att samarbeta i team.
Erfarenhet av administration i SuccessFactors.
Erfarenhet av systemadministration i Medvind.
Erfarenhet av tid- och frånvaroadministration.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Löne- och personaladministratörer · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Randstad
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI