Rektor hos Täby kommun i Täby

Dina arbetsuppgifter

Som rektor får du möjlighet att leda fyra biträdande rektorer och en bred verksamhet med elever och medarbetare från förskoleklass till årskurs 9. Uppdraget innebär att du leder genom andra och skapar förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap på samtliga skolor. Du ansvarar för kvalitet, måluppfyllelse, ekonomi, personal och arbetsmiljö och leder det systematiska kvalitetsarbetet med utgångspunkt i elevernas lärande och utveckling

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla rektorsområdet som helhet. Du skapar en tydlig riktning och stärker likvärdighet, samverkan och samsyn mellan skolorna samtidigt som varje skolas identitet och styrkor tas tillvara. Du leder utvecklingsarbetet tillsammans med ledningsgruppen och skapar goda förutsättningar för ett långsiktigt hållbart och framgångsrikt rektorsområde.

Du blir också en viktig del av Täby kommuns samlade skolledarorganisation där du samverkar med kommunens övriga rektorer och centrala stödfunktioner. Rollen innebär att både förvalta det som redan fungerar väl och samtidigt driva fortsatt utveckling inom undervisning, elevhälsa, övergångar mellan skolorna och arbetet för ökad likvärdighet. Här finns möjlighet att göra verklig skillnad för elever, medarbetare och skolornas framtida utveckling.

Din profil

Vi söker dig som är en strategisk och erfaren skolledare med förmåga att se helheten och omsätta visioner till resultat. Du trivs i komplexa sammanhang och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när förutsättningarna förändras. Du arbetar analytiskt och använder uppföljning och resultat som grund för kloka beslut och prioriteringar.

Som ledare är du trygg, stabil och relationsskapande. Du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, skapar delaktighet och får andra att växa i sina uppdrag. Samtidigt har du mod att fatta beslut, hålla fast vid överenskomna mål och leda förändring när verksamheten behöver utvecklas.

Om rekryteringsprocessen

Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning att genomföras före beslut om anställning.

Är du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.