Interimschef HR hos Clockwork i Stockholm
Leder och styr en HR-enhet inom en statlig myndighet under en övergångsperiod. Kräver minst 10 års erfarenhet som chef inom statlig myndighet samt minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 3 månader – upp till 6 månader.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Clockwork Bemanning & Rekrytering AB. Du anställs av Clockwork Bemanning & Rekrytering AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Clockwork Bemanning & Rekrytering har annonserat 867 jobb det senaste året: 397 tillsvidareanställningar, 388 tidsbegränsade anställningar och 57 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-chefer har de annonserat 2 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Interimschef HR till statlig myndighet i Stockholm
Vill du leda en central HR-verksamhet och bidra till fortsatt utveckling i en samhällsviktig organisation? Vi söker nu en erfaren interimschef som kan leda och styra en HR-enhet under tiden som rekryteringen av en ordinarie HR-chef pågår.
Dina arbetsuppgifter
Som interimschef ansvarar du för att leda och styra HR-enheten i enlighet med dess uppdrag. Du säkerställer kontinuitet i verksamheten under övergångsperioden och bidrar samtidigt till att driva och utveckla HR-arbetet framåt. Uppdragets start och avslut är planerade för att möjliggöra viss överlämning tillsammans med både nuvarande och tillträdande HR-chef.
I uppdraget ingår att:
- leda HR-enhetens verksamhet och medarbetare
- ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning
- säkerställa en välfungerande operativ och strategisk HR-leverans
- fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och verksamhet
- planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser
- skapa samsyn och framdrift i frågor där olika behov och prioriteringar förekommer
- bygga förtroendefulla relationer och hantera olika perspektiv och intressen på ett konstruktivt sätt
- ingå i avdelningens ledningsgrupp
- fungera som myndighetens kontaktperson i arbetsgivarpolitiska frågor inom aktuell sektor.
- I verksamheten används bland annat Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365
Din profil
- Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef med gedigen bakgrund från statlig verksamhet. För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha:
- minst tio års arbetslivserfarenhet som chef inom statlig myndighet
- erfarenhet av personalansvar samt verksamhets- och budgetansvar
- minst fem års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet
- förvärvat ovanstående erfarenhet under de senaste tio åren
- dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning av förändringsinsatser från start till mål.
För att lyckas i uppdraget behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten och bygga förtroendefulla relationer. Du är van vid att arbeta i en verksamhet med flera intressenter och kan konstruktivt hantera olika perspektiv, behov och prioriteringar. Du arbetar lösningsorienterat och bidrar till samsyn och framdrift även i komplexa frågor.
Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt.
För frågor, kontakta ansvarig konsultchef.
Varmt välkommen med din ansökan!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-chefer · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Clockwork Bemanning & Rekrytering
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI