HR-chef hos Samhall i Stockholm

Om tjänsten

Du får tillsammans med dina två direktrapporterande HR generalister och distriktsledning möjlighet att verka för "Ett Samhall" med enhetlighet i kultur, arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Du har en central roll i att utveckla ledarskapet och leda organisationens förändrings-och förbättringsarbete. Du arbetar nära våra chefer och verksamheten för att skapa förutsättningar för att distriktet ska nå sina mål.

Du rapporterar till HR chef i region StorStockholm och ingår i regionens HR-ledning. Du ingår också i distrikt Stockholm Syds ledningsgrupp tillsammans med Distriktschef, Verksamhetschefer samt Affärsstöd. Distriktet har ca 1300 yrkesmedarbetare och ca 70 tjänstemän. Placeringsort är på vårt kontor i Hägersten men du verkar inom hela distriktet.

Vi erbjuder dig

Rollen finns inom HR Drift som i sin tur ingår i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation. Inom avdelningen finns stödfunktioner och specialister både inom arbetsrätt och förhandling, arbetsmiljö, kultur och lärande, rekrytering, säkerhet, funktionsrätt, mångfald och inkludering samt kommunikation och marknadsföring. Tillsammans är vi ca 150 personer som jobbar inom HR & Kommunikation på Samhall.

I rollen ingår att:

• Ansvara för att processer, nyckeltal och prioriterade aktiviteter inom HR området i distriktet efterlevs och följs upp
• Coacha, utbilda och ge operativt stöd till chefer i HR-processer för tjänstemän och medarbetare i Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag
• Tillsammans med distriktschef arbeta proaktivt med kompetensförsörjning och rekrytering
• Samordna och säkerställa avtal och god samverkan med Arbetsförmedling, Försäkringskassan, företagshälsovården och fackliga organisationer
• Ansvara för arbetsrättsliga ärenden i distriktet
• Rollen innebär personalansvar för två HR generalister

Vem är du och vad drivs du av att göra?

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Vi ser gärna att du har erfarenhet från både tjänstemannasidan och kollektivavtalsanslutna yrken inom LO-området.

Du har personalansvar och coachar och stöttar dina 2 HR-generalister. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat som ledare med personalansvar tidigare.

Som person är du bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerat. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.

I rollen verkar du inom hela distriktet vilket innebär att du kommer vara rörlig och närvarande ute i distriktet där du bygger relationer och stöttar våra chefer samt dina HR-generalister, därav kommer B-körkort erfordras för tjänsten.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform

Tillsvidare

Anställningsdatum

Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad

100%

Befattningens placering

På vårt kontor i Hägersten, men du har hela distriktet som arbetsyta.

Sista ansökningsdag

23 oktober

Fackliga kontaktpersoner:

Unionen: Jonny Olsson, SACO: Asim Zilic, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon. Nås via vår växel 08-553 41 100.