Product Manager - Growth hos Rebtel i Stockholm
Ansvarar för produktens roadmap för webb, onboarding och konvertering samt utvecklar strategier för användaranskaffning. Kräver 5 års erfarenhet av growth, produkt eller kommersiell roll med ansvar för resultat, samt 5 års erfarenhet av att äga ett produktområde och designa experiment.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner tjänstepension och friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Rebtel har annonserat 35 jobb det senaste året: 35 tillsvidareanställningar. Inom yrkesgruppen Försäljnings- och marknadschefer har de annonserat 10 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Product Manager - Growth
What will you do?
As the Product Manager for Growth, you'll own how Rebtel acquires and activates users. That means our web presence, onboarding flows, and growth initiatives across channels. But this isn't a "tweak the funnel" role. We need someone who can think bigger: new distribution models, creative go-to-market approaches, and ideas we haven't thought of yet. You'll look at what others are doing, understand why it works, and come up with something better.
Responsibilities and Tasks:
- Own the product roadmap for web (our primary marketing surface), onboarding, and conversion
- Build funnels that enables acquisition and activation strategies across digital and non-digital channels
- Identify high-potential corridors and user segments, and figure out how to reach them
- Run experiments and build a culture of learning from data
- Work closely with marketing, data, and engineering to turn ideas into measurable results
- Understand our users deeply: who they are, where they are, how they discover us, and what makes them stay
- Monitor the competitive landscape and bring outside thinking into the team
Requirements:
- 5+ years in a growth, product, or commercial role where you had real ownership of outcomes
- 5+ years of experience of owning a product or product area end-to-end. From problem discovery and prioritization to shipping and iteration
- Strong commercial instinct. You care about revenue and unit economics, not just engagement metrics
- Creative and resourceful. You've come up with ideas that others wouldn't have and make them work
- 5+ years of experience with designing product experiments and interpret the results
- Experience in consumer apps, marketplace, fintech, or telecom
- 5+ years of experience with SEO, paid acquisition, or CRM as part of a broader growth strategy is a plus
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Försäljnings- och marknadschefer · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Rebtel
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI