HR Business Partner hos Norlandia Förskolor i Stockholm
Ger strategiskt och operativt HR-stöd till chefer, ansvarar för fackliga förhandlingar och driver HR-processer. Du har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande relevant erfarenhet samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 900 kr i månaden, varav 54 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner kollektivavtal, och ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Norlandia Förskolor har annonserat 80 jobb det senaste året: 34 tillsvidareanställningar, 25 tidsbegränsade anställningar och 21 behovsanställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner till värderingsstyrd förskoleverksamhet
Är du en trygg och erfaren HR Business Partner som trivs med att jobba nära verksamheten och vill göra skillnad i en samhällsviktig bransch? Vi söker dig som vill kombinera kvalificerat chefsstöd med strategiskt HR-arbete i en verksamhet där människor står i centrum.
Som HRBP får du ett brett och självständigt ansvar för HR-arbetet inom vår förskoleverksamhet. Tillsammans med HR-chef och övriga HRBP säkerställer du ett professionellt, tillgängligt och verksamhetsnära HR-stöd till organisationens chefer.
Rollen är både strategisk och operativ. Du fungerar som ett kvalificerat bollplank till chefer och ledning och driver HR-frågor från vardagens personalärenden till långsiktiga utvecklingsinitiativ.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:
Vara rådgivande stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor.
Ansvara för fackliga förhandlingar och dialog utifrån kollektivavtal och gällande regelverk.
Driva och utveckla HR-processer, arbetssätt och rutiner.
Stödja verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Leda och samordna HR-relaterade projekt och utvecklingsinitiativ.
Bidra till ett starkt och samordnat HR-team.
Det här är en roll för dig som uppskattar variation, högt tempo och nära samarbete med verksamheten – och som vill kunna påverka både det dagliga HR-arbetet och den långsiktiga utvecklingen.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är trygg och erfaren i din HRBP-roll och som har ett starkt verksamhetsfokus. Du är prestigelös, proaktiv och självständig, samtidigt som du är en skicklig rådgivare och relationsbyggare.
Du har förmågan att växla mellan operativa frågor och strategiska perspektiv och trivs med att ge chefer tydligt och kvalificerat stöd även i komplexa situationer. Du skapar struktur, driver förbättringar och ser möjligheter att utveckla både arbetssätt och verksamhet.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande relevant erfarenhet.
Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom förskola, skola eller annan personalintensiv verksamhet.
Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Erfarenhet av både strategiskt och operativt HRBP-arbete
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i tal och skrift.
Placering
På vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.
- Tillträde
- Enligt överenskommelse
Provanställning tillämpas.
Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd.
- Sista ansökningsdag
- 2026-10-19
Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta:
- par.wallenborg@nhceurope.com
Vill du veta mer om Norlandia Förskolor? Besök vår hemsida här.
Välkommen med din ansökan och bli en del av ett engagerat HR-team där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Norlandia Förskolor
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI