HR-partner hos Stockholms Stadsmission i Stockholm
Stödjer och coachar chefer i HR-frågor samt ansvarar för fackliga relationer och HR-processer. Kräver akademisk utbildning inom HR eller liknande, flerårig erfarenhet av HR-arbete, erfarenhet av coachning, flytande svenska samt goda kunskaper i Officepaketet.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 900 kr i månaden, varav 54 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Stockholms Stadsmission har annonserat 74 jobb det senaste året: 33 tillsvidareanställningar, 27 tidsbegränsade anställningar och 11 behovsanställningar.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Erfaren HR-partner till Stockholms Stadsmission
Vi söker nu en ny erfaren HR-parter då vår fantastiska kollega går vidare mot nya utmaningar efter flera år i organisationen.
Om rollen som HR-partner
I rollen som HR-partner arbetar du verksamhetsnära med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du har en viktig roll i att stödja, coacha och utmana ledningsgrupper och chefer i HR-relaterade frågor. I rollen får du möjlighet att forma och påverka HR-arbetet och bidra till hela Stockholms Stadsmissions utveckling i en framtid där vi behövs mer än någonsin.
I rollen ingår bland annat att:
Stötta och coacha chefer, operativt så väl som strategiskt, i HR-frågor så som individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab, lönebildning, ledarskap m.m.
Ansvara för samt driva, operativa och strategiska HR-frågor i ledningsgrupper
Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policyer
Ansvara för och utveckling av HR -processer och genomföra utbildningsinsatser
Följa upp och analys av data inom HR-området
Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen
Din närmsta chef är HR- kvalité och säkerhetschef och du ingår i ett mycket professionellt team med totalt 4 HR-partners, 1 HR-generalist, 1 lönekoordinator, 1 säkerhetsansvarig, 1 kvalitetssamordnare och 1 HR administratör. Teamet arbetar för hela Stockholms Stadsmission med närmare 900 medarbetare.
Vem söker vi?
- Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom hela HR-området
- Erfarenhet av att coacha chefer i individärenden samt arbetsrättsliga frågor/facklig samverkan
Du talar och skriver flytande svenska.
Du har god erfarenhet av hela Officepaketet och är van vid att ta fram och presentera data
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av förhandling inom arbetsrätt
- Erfarenhet av Handels kollektivavtal gärna inom Fremias kollektivavtalsområde
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och facklig samverkan
- Erfarenhet av att arbeta i en personalintensiv verksamhet
- Erfarenhet av Power BI analys av HR data
Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta konsultativt i en verksamhetsnära roll i en föränderlig miljö där det skiftar mellan operativa och strategiska frågor. Du har en affärsmässig förståelse, är driven, analytisk, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och tillitsfulla relationer. Du är trygg i dig själv och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Du har också en god kommunikativ förmåga och håller gärna utbildningar och faciliterar workshops. I ditt arbete har du fokus på att skapa värde/resultat för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.
Övrigt
- Tillsvidareanställning, 100% med sex månaders inledande provanställning
Vi tillämpar hybrida arbetssätt vilket innebär att möjlighet finns att arbeta både på vårt aktivitetsbaserade kontor och på annan plats (ca 50%).
I januari 2027 flyttar vi huvudkontoret från Sickla/Nacka till nyrenoverade lokaler i Centrala Stockholm på Fleminggatan 113-115
Istället för personligt brev vill vi att du svarar på följande urvalsfrågor:
1. Varför är denna tjänst intressant för dig? 2.
Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen?
Välkommen med din ansökan!
Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.
Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Stockholms Stadsmission
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI