HR-konsult hos Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm
Ger kvalificerat stöd till chefer inom hela arbetsgivarområdet genom operativt och strategiskt HR-arbete. Du har högskoleexamen inom HR/personalvetenskap eller motsvarande, minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt mycket god svenska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Stockholm i snitt 52 200 kr i månaden. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Södermalms stadsdelsförvaltning har annonserat 3 282 jobb det senaste året: 2 125 tillsvidareanställningar, 1 030 tidsbegränsade anställningar och 78 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 44 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-konsult till Södermalm stadsdelsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vi erbjuder
Hos oss får du ett omväxlande och kvalificerat HR-uppdrag där du arbetar nära chefer och verksamhet. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och samtidigt bidra till och utveckla våra HR-processer.
Vi värdesätter samarbete, kunskapsdelning och eget ansvar och vill att HR ska vara en professionell och lösningsorienterad partner till verksamheten.
Som medarbetare i Stockholms stad erbjuds du trygga anställningsvillkor, flextid, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete när arbetet tillåter.
Din roll
Som HR-konsult ger du kvalificerat och konsultativt stöd till chefer inom hela arbetsgivarområdet. Du arbetar både operativt och strategiskt och gör självständiga HR-bedömningar utifrån lag, kollektivavtal, stadens riktlinjer och verksamhetens behov.
Du är ett stöd för chefer i bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering, lön, förhandling och facklig samverkan. Du hanterar självständigt både enkla och komplexa personalärenden och stödjer chefer inför svåra samtal, förhandlingar och andra känsliga situationer. Du bidrar också med HR-perspektiv vid organisations- och verksamhetsförändringar.
En viktig del av rollen är att kunna omsätta din HR-kunskap till tydliga råd och handlingsalternativ för chefen. Du behöver kunna stödja chefen i sitt arbetsgivaransvar och, när situationen kräver det, på ett konstruktivt sätt utmana och stå för din professionella bedömning.
Utöver det verksamhetsnära chefsstödet får du ansvar för ett kompetensområde inom HR, utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. I det ingår att bidra med fördjupad kunskap, omvärldsbevaka och utveckla arbetssätt inom området samt att dela kunskap med kollegor.
Du bidrar även till HR-enhetens gemensamma arbete genom att utveckla arbetssätt och delta i eller driva HR-relaterade utvecklingsuppdrag.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- högskole- eller universitetsexamen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning
- minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- erfarenhet av verksamhetsnära konsultativt stöd till chefer inom arbetsgivarområdet
- erfarenhet av att självständigt hantera och driva komplexa HR-ärenden
- erfarenhet av att arbeta brett inom samtliga HR-processer
- erfarenhet av att tillämpa kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser
- mycket god svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av kommunal verksamhet
- erfarenhet från äldreomsorg, förskola eller socialtjänst
- erfarenhet av förändringsarbete och organisationsförändringar
- fördjupad kompetens inom något HR-område eller någon HR-process.
Dina personliga förmågor
Vi söker dig som är professionell i din roll och har gott omdöme i komplexa HR-frågor. Du kan stå för din professionella bedömning och på ett konstruktivt sätt stödja och utmana chefer när det behövs.
Du är självgående och strukturerad, tar ansvar för dina uppdrag och driver ärenden framåt. Du kan prioritera mellan flera frågor och skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Du är flexibel och anpassar ditt arbetssätt efter verksamhetens behov.
Du har god samarbetsförmåga och bidrar till HR-enhetens gemensamma arbete. Du är kommunikativ och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. Du kan göra HR-frågor begripliga och omsätta dem till konkreta råd för chefen
Du trivs med att växla mellan operativa personalärenden, löpande chefsstöd och mer långsiktigt utvecklingsarbete.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare och tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är kontorsarbetstid med flextid och möjlighet till distansarbete när verksamhetens behov tillåter.
Vi rekryterar utan personligt brev. Urvalet baseras på CV och svar på urvalsfrågor. Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och kan även innehålla arbetsprov.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!
Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.
Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!
Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Södermalms stadsdelsförvaltning
(Stockholms kommun)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI