HR-partner hos Nynäshamns kommun i Nynäshamn

Du stödjer chefer inom bland annat:

• arbetsrätt
• arbetsmiljö
• rehabilitering
• kompetensförsörjning och rekrytering
• facklig samverkan
• löneöversyn
• organisationsförändringar
• verksamhetsutveckling.

Du arbetar nära våra chefer och är en aktiv medlem i ledningsgrupper inom de verksamheter du stödjer.

Den här rollen är särskilt inriktad på det verksamhetsnära HR-stödet. Du får möjlighet att fullt ut fokusera på att vara ett kvalificerat stöd till kommunens chefer och verksamheter, samtidigt som du tillsammans med dina HR-kollegor bidrar till utvecklingen av våra gemensamma arbetssätt och HR-processer.

Hos oss ska HR inte bli stuprör eller ensamma specialistfunktioner. Därför arbetar vi i team där vi stöttar, avlastar och lär av varandra. Vi tror på prestigelöst samarbete, hög tillgänglighet och ett gemensamt ansvar för HR-leveransen. Hos oss förväntas ingen kunna allt själv – vi delar kompetens mellan roller och hjälps åt där behov finns.

HR-enheten befinner sig samtidigt i ett spännande utvecklingsarbete där vi stärker våra kommungemensamma arbetssätt och fortsätter utveckla ett sammanhållet och verksamhetsnära HR-stöd.

För att lyckas i rollen har du dessutom:

• erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete
• erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd inom hela HR-området
• erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
• erfarenhet av rehabiliterings- och arbetsmiljöarbete
• goda kunskaper i arbetsrätt
• god vana att arbeta i HR-system och andra digitala verktyg
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att självständigt arbeta med lönebildning och löneöversyn, gärna genom hela lönebildningsprocessen
• erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Har du ett särskilt intresse för lönebildningsfrågor ser vi det som ett plus. Vi utvecklar just nu våra arbetssätt inom området och det kan därför finnas möjlighet att, utifrån din erfarenhet och ditt intresse, bidra mer även i dessa frågor.

Personliga egenskaper vi letar efter

Vi söker dig som trivs med bredden i HR-uppdraget och som motiveras av att vara ett nära stöd till verksamhetens chefer.

Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat. Du har god analytisk förmåga och kan prioritera när flera frågor pågår samtidigt. Du har lätt för att växla mellan operativa och strategiska frågor och ser helheten i verksamhetens behov.

Du är trygg i den konsultativa rollen och har modet att ge tydliga råd även i komplexa situationer. Du har hög personlig mognad, gott omdöme och skapar förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt.

Eftersom vi arbetar nära tillsammans inom HR-enheten är det också viktigt att du är prestigelös, samarbetsorienterad och generös med din kunskap. Du bidrar aktivt till teamets gemensamma utveckling och ser kollegornas framgång som en del av din egen.