HR-konsult hos Stockholms stad, EÅV stadsdelsförvaltning, HR & kommunikation i Stockholm
Ger konsultativt stöd till chefer inom HR-områden som lag- och avtalstolkning, omställningsfrågor och facklig samverkan. Kräver kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande samt gedigen erfarenhet av konsultativt stöd till chefer.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Stockholm i snitt 52 200 kr i månaden. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Stockholms stad, EÅV stadsdelsförvaltning, HR & kommunikation har annonserat 3 282 jobb det senaste året: 2 125 tillsvidareanställningar, 1 030 tidsbegränsade anställningar och 78 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 44 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Erfaren hr-konsult till Enskede- Årsta- Vantör
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Är du trygg med att coacha chefer och självständigt driva personalfrågor? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande personrelaterade frågeställningar?
Nu söker vi en erfaren och samarbetsinriktad hr-konsult som gillar att utmanas i rollen som chefsstöd. För rätt person finns stor möjlighet att skapa positiv förändring i förvaltningens arbete med till exempel ledarskapsutveckling, bemanningsstrategier samt utveckling och uppföljning av statistik, lön och anställningsvillkor.
Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Då kan denna roll vara något för dig!
Din roll
Som erfaren hr-konsult ger du kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. I chefsstödet ingår bland annat lag- och avtalstolkning, omställningsfrågor, misskötsamhetsärenden, facklig samverkan och förhandling, rehabilitering och stöd till förändringsledning.
Utöver detta har du även ett eller flera specialistområden där du förväntas ta ett helhetsansvar att t.ex. omvärldsbevaka, utveckla processer, implementera förändringar samt utbilda och stötta ledning och kollegor inom området och att följa upp frågeställningar övergripande för hela förvaltningen.
Hr-enhetens styrka är att vi jobbar som ett team – du har alltid kunniga kollegor att bolla med men driver själv på och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra hr-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som är uttalat skicklig på att etablera goda samarbeten och tillitsfulla relationer med en pedagogisk förmåga att kunna förmedla komplex information på ett lättillgängligt sätt. Du strukturerar, driver och ta självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser att du är modig och öppen och vill fortsätta att utveckla och förbättra förvaltningens hr-stöd genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ett problemlösande arbetssätt.
Vi lägger stor vikt vid ovan personliga kompetenser.
Vi ser att du har
- kandidatexamen med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
- lett workshops, genomfört utbildningsinsatser eller är van att hålla presentationer
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift
- goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem.
Det är meriterande om du har
- egen erfarenhet av att vara chef
- arbetat med hr-frågor i offentlig verksamhet.
Övrigt
När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv. Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet varför tester i kommer att användas i samband med urval samt arbetsprov.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi erbjuder dig
- möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare
- goda friskvårdsmöjligheter (friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.
- flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling
- gym- och duschmöjlighet på kontoret
- möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym.
Läs mer om Stockholms stads förmåner här.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Stockholms stad, EÅV stadsdelsförvaltning, HR & kommunikation
(Stockholms kommun)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI