HR-konsult hos Järva stadsdelsförvaltning i Stockholm
Driver HR-processer och agerar som stöd för chefer i arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö och arbetsrätt. Kräver högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, flerårig erfarenhet av HR-roll, kunskap om arbetsrätt och svenska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Stockholm i snitt 52 200 kr i månaden. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Järva stadsdelsförvaltning har annonserat 3 282 jobb det senaste året: 2 125 tillsvidareanställningar, 1 030 tidsbegränsade anställningar och 78 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 44 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Hr-konsult (hr-partner) till Järva stadsdelsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Arbetet som hr-konsult innebär att driva och säkerställa hr-processerna självständigt med förståelse och lyhördhet för verksamheternas mål och utmaningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att:
- vara ett chefs-stöd brett i arbetsgivarfrågor så som t ex arbetsmiljö, ledarskap och arbetsrätt.
- process-ansvar för en eller flera hr-processer, initialt med tyngdpunkt på arbetsmiljö, vilket innebär att svara för arbetssätt, rutiner och verktyg inom process-ansvaret, som stöd till organisationen och cheferna.
- hålla utbildning för chefer i hr-processer och arbetsgivarfrågor.
- bidra till hr-teamets gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som är van att stötta och driva komplexa hr-frågor och trivs i en verksamhetsnära hr-funktion. Du är trygg i arbetsgivarrollen, lyhörd för verksamhetens behov och lösningsfokuserad. Du är van att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt.
Du har:
- högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad hr-roll som inneburit chefs-stöd.
- erfarenhet att hantera arbetsmiljöfrågor i arbetsgivarrollen
- god kunskap om lagar, föreskrifter och praxis inom arbetsrätt och arbetsmiljö
- erfarenhet av att arbeta med facklig samverkan
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av att hålla utbildningar/ workshops i hr-processer
- erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll inom kommun eller region.
Dina kompetenser och ditt arbetssätt
I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter.
För att lyckas i rollen hos oss ser vi att du är självgående, strukturerad och noggrann. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet självständigt, samtidigt som du planerar och organiserar ditt arbete effektivt för att hålla tidsramar och leverera resultat. Du är utvecklingsinriktad, öppen för nya perspektiv och engagerad i att ge och ta emot återkoppling för att ständigt växa i din roll.
Med din förmåga att samarbeta bidrar du till en positiv arbetsmiljö genom ett professionellt förhållningssätt och gott bemötande. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar din kommunikation. Dessutom har du en pedagogisk insikt som gör att du kan förmedla kunskap och budskap på ett sätt som når fram till olika målgrupper.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en arbetsplats i en spännande stadsdel, med verksamheter i kontinuerlig utveckling och engagerade och kompetenta kollegor. Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team där alla bidrar med sina erfarenheter och kunskap. I hr-teamet arbetar alla självständigt men tar samtidigt ansvar för det gemensamma uppdraget.
Som medarbetare i hr-teamet får du tydliga ansvarsområden med ett stort eget ansvar. Vi har förmåner såsom flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag och erbjuder ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
Läs gärna mer om våra förmåner på vår hemsida.
Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen
Arbetsprover ingår som en del i urvalsprocessen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Järva stadsdelsförvaltning
(Stockholms kommun)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI