HR-partner hos Södertälje sjukhus i Södertälje
Ger stöd till chefer inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönefrågor och arbetsrätt. Kräver akademisk utbildning inom personal eller HR, flerårig erfarenhet av brett HR-arbete samt fördjupad kunskap inom arbetsmiljöområdet.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i offentlig sektor i Stockholm i snitt 50 500 kr i månaden, varav 50 300 kr i grundlön. I hela landet, i regionsektorn, tjänar hälften mellan 41 100 kr och 52 500 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 600 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Södertälje sjukhus har annonserat 3 761 jobb det senaste året: 2 809 tillsvidareanställningar, 873 tidsbegränsade anställningar och 42 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 61 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-partner med fokus på arbetsmiljö, Södertälje sjukhus
Hos oss får du arbeta med något som är viktigt på riktigt. Vi är det lagom stora akutsjukhuset med det stora hjärtat, och vi är en del av Region Stockholm. Vill du vara med på sjukhusets utvecklingsresa och även själv få utvecklas, då är det här arbetet för dig.
HR-enheten på Södertälje sjukhus har en viktig roll i att stötta sjukhusets chefer och verksamheter. Som HR partner arbetar du specifikt med några verksamhetsområden och kombinerar rollen med ett fokusområde inom HR. Genom ett nära samarbete med verksamheterna får vi en god förståelse för deras behov och kan bidra till att skapa en stark och attraktiv arbetsplats.
Vi är ett sammansvetsat HR team som värdesätter samarbete, engagemang och nyfikenhet. Vi delar gärna med oss av kunskap och har ett öppet arbetsklimat. Dessutom samarbetar vi mycket med andra HR-funktioner inom Region Stockholm, vilket ger oss möjlighet att hjälpas åt och utbyta erfarenheter.
Som HR-partner arbetar du nära verksamhetens chefer och ger kvalificerat stöd inom hela HR-området, exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, lönefrågor och arbetsrätt. Du har ett konsultativt förhållningssätt där du både vägleder, utmanar och bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens utveckling.
I rollen ingår också att:
- vara en aktiv HR-partner i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidra i både strategiska och operativa frågor
- ha ett särskilt ansvarsområde inom arbetsmiljö, där du med din fördjupade kompetens driver, samordnar och utvecklar sjukhusets gemensamma arbetsmiljöarbete, processer och arbetssätt
- medverka i sjukhusövergripande HR-uppdrag och utvecklingsarbete
- bidra till utveckling och genomförande av gemensamma HR-processer
- stödja en väl fungerande samverkan mellan verksamhet, chefer, medarbetare och fackliga organisationer.
Genom att kombinera HR-kompetens med förståelse för verksamhetens behov bidrar du till goda förutsättningar för chefer och medarbetare och i förlängningen till en trygg och kvalitativ vård för våra patienter.
Dina personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen ser vi att du har en utpräglad samarbetsförmåga och har lätt för att skapa goda relationer med både chefer, medarbetare och kollegor. Du är strukturerad och välorganiserad, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt. Samtidigt är du flexibel och har förmågan att anpassa dig till nya situationer och prioritera om vid behov. Du tar initiativ, arbetar proaktivt och är trygg i att göra bedömningar, ge råd och stå för din professionella rekommendation.
Dina kvalifikationer:
- Krav:
- Akademisk utbildning inom personal, HR eller motsvarande.
- Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.
- Fördjupad kunskap och erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, med erfarenhet av att självständigt driva och utveckla arbetsmiljöfrågor och arbetssätt.
- Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
Meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor på organisationsövergripande nivå.
- Arbete inom offentlig verksamhet och/eller inom hälso- och sjukvård.
- Anställningsform
- Tillsvidareanställning, heltid.
Ditt sjukhus genom karriären:
Vi är stolta över att vara ett mellanstort akutsjukhus med korta beslutsvägar och närvarande chefer. Vi har en stöttande kultur som ger dig möjlighet att växa i din roll och få nya utmaningar. Vi är cirka 1300 medarbetare.
Anställningsförmåner:
- Friskvårdsbidrag
- Personalgym, inomhus och utomhus
- Friskvårdsrabatter
- Ersättning vid sjukvårdsbesök
- Fler semesterdagar efter du fyller 40
- Kompensation vid föräldraledighet
- Läs mer om fler förmåner på vår webb: Våra förmåner (sodertaljesjukhus.se)
Du tar dig till Södertälje sjukhus med pendeltåg, buss eller bil. Vi har cykelgarage för dig som vill cykla hit. För dig som bor i Stockholm kan direktbussen från Liljeholmen vara det snabbaste alternativet, sök i SL-appen efter Polhemsgatan (Södertälje).
Ditt sjukhus genom livet:
Vi brukar säga att vi är Ditt sjukhus genom livet, eftersom vi finns här för våra patienter under livets alla skeden. Vi erbjuder specialistvård inom internmedicin, kirurgi, ortopedi, urologi, obstetrik-gynekologi, pediatrik, geriatrik, palliativ vård och ASIH. Vår akutmottagning och förlossning har öppet dygnet runt. Vi har också en omfattande radiologisk verksamhet. Hos oss finns en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Vi är en del av Region Stockholm.
Inlämnade ansökningshandlingar betraktas som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt Offentlighets- och sekretesslagen.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Södertälje med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Södertälje sjukhus
(Region Stockholm)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI