HR Business Partner hos Infranord i Stockholm
Driver och hanterar komplexa HR-frågor inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö samt deltar i förhandlingar. Kräver akademisk examen inom HR eller motsvarande, flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt kunskaper i arbetsrätt.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i statlig sektor i Stockholm i snitt 49 200 kr i månaden, varav 48 900 kr i grundlön. I hela landet, i statlig sektor, tjänar hälften mellan 42 500 kr och 52 600 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 38 100 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Infranord har annonserat 199 jobb det senaste året: 196 tillsvidareanställningar, 2 sommarjobb och 1 tidsbegränsad anställning. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 3 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner – Stockholm
Vill du vara med och bidra till en mer attraktiv, hållbar och effektiv infrastruktur?
Infranord erbjuder dig ett varierat arbete med omväxlande miljö där du själv kan vara med och påverka din arbetsdag. Med lång erfarenhet, hög kompetens och nya idéer driver Infranord utvecklingen av dagens och morgondagens järnvägar.
Vår kultur präglas av samarbete, engagemang och lösningsorientering, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus.
1 plats(er).
Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner har du ett självständigt ansvar för HR inom ditt område och arbetar nära chefer i verksamheten. Du är ett affärsnära stöd som bidrar till att utveckla både ledarskap och verksamhet.
Rollen är bred och ställer krav på både operativ höjd och strategisk förmåga. Du hanterar komplexa frågor samtidigt som du driver utveckling framåt.
Du arbetar bland annat med att:
- Driva och hantera komplexa HR-frågor inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
- Genomföra förhandlingar och delta i samverkan
- Stötta, utveckla och vid behov utmana chefer i deras ledarskap och beslutsfattande
- Bidra till organisationsutveckling och kompetensförsörjning
- Säkerställa kvalitet och framdrift i HR-processer
Du är en naturlig samtalspartner till chefer och förväntas ta ett helhetsansvar för HR inom ditt område.
Din vardag hos oss:
Du ingår i ett HR-team med kollegor placerade runt om i Sverige varav två HR Business Partner och flera andra funktioner inom HR är placerade i Stockholm. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer, HR-kollegor och andra funktioner. Du verkar i en verksamhetsnära miljö där tempot varierar och där du behöver kunna prioritera, fatta beslut och skapa struktur.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk examen inom HR eller motsvarande akademisk examen
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Erfarenhet av att driva komplexa HR-frågor
- Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
- Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
Vem är du?
Du är trygg i din kompetens och har integritet i ditt uppdrag. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och konsekvent och du har modet att utmana när det behövs. Du trivs i en verksamhetsnära miljö där tempot varierar och där du får använda ditt omdöme för att prioritera och driva arbetet framåt.
Du:
- är affärsmässig och förstår verksamhetens drivkrafter
- är handlingskraftig och driver frågor i mål
- har förmåga att skapa förtroende i dialog med chefer
- är lösningsorienterad och pragmatisk
- bidrar med energi, engagemang och framåtdriv
Vi erbjuder dig
Hos oss får du en roll där du har mandat, förtroende och möjlighet att påverka på riktigt.
Du får:
- En affärsnära och verksamhetskritisk HR-roll
- Ett stort eget ansvar och utrymme att driva frågor
- Möjlighet att påverka både ledarskap och verksamhetens resultat
- Ett kompetent och engagerat HR-team med stark teamkänsla
- En dynamisk och samhällsviktig verksamhet i en framtidssäkrad bransch
- Anställningsform
- Tillsvidareanställning.
Vi hoppas du tar chansen och söker tjänsten för här kommer du möta ett trevligt gäng med lång erfarenhet och gedigen kompetens som ser fram emot ytterligare en kollega. Urvalsarbetet sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!
Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och välkomnar därför alla med sin ansökan. Våra medarbetare förväntas vara goda förebilder och bidra till en hållbar arbetsmiljö där alla respekteras för den de är. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och tillämpar därför arbetspsykologiska tester.
I vår rekryteringsprocess genomför alla nyanställningar alkohol- och drogtester.
En del tjänster hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning kan därför komma att genomföras i enligt med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) före beslut om anställning.
Mer information om oss finns på https://www.infranord.se/
Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Infranord
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI