HR Business Partner hos Lidl i Sigtuna
Driver strategiskt och operativt HR-arbete samt stöttar chefer i ledarskap och arbetsmiljö. Kräver akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande, flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 900 kr i månaden, varav 54 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Lidl har annonserat 597 jobb det senaste året: 282 tillsvidareanställningar, 100 tidsbegränsade anställningar och 95 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 9 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner
Håller du med om att strategisk och affärsnära HR är ryggraden i en framgångsrik affär? Har du förmågan att översätta affärsstrategier till konkreta HR-initiativ som gör skillnad på riktigt – hela vägen ut till butiks- och lagergolvet? Då kan det vara dig vi söker! Tveka inte att läsa vidare och ansök nu!
Din roll
Som HR Business Partner hos oss kliver du rakt in i händelsernas centrum. Med ett helhetsansvar för både strategiskt och operativt HR-arbete inom ditt affärsområde agerar du som en trygg rådgivare och partner till våra chefer.
Dina huvudsakliga ansvarsområden innebär:
HR-strategi & affärspartnerskap: Du driver och implementerar HR-strategier som kopplar an till våra affärsmål och arbetar aktivt mot uppsatta KPI:er.
Ledarstöd & förändringsledning: Du coachar och utmanar våra chefer i vardagligt ledarskap, förändringsresor och i att omvandla medarbetarinsikter till konkreta handlingar som stärker kultur och engagemang.
Arbetsrätt & HR-compliance: Du hanterar arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan samt säkrar efterlevnaden av våra riktlinjer och rutiner.
Arbetsmiljö & rehabilitering: Du stöttar chefer i proaktivt arbetsmiljöarbete (SAM/OSA) och i rehabiliteringskedjan i samarbete med externa parter.
Kompetensförsörjning & Talent Management: Du driver vår successionsplanering och riktade initiativ för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare.
HR-projekt & utveckling: Du leder och bidrar i tvärfunktionella HR-projekt – inom områden som Employer Branding, DEI och digitalisering.
Då du stöttar och utvecklar chefer över ett större geografiskt område innebär rollen en hel del resor och en lokal närvaro i den operativa verksamheten. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete, men då gemenskap och samarbete är centralt för oss ser vi gärna att du tillbringar större delen av din övriga tid på kontoret i Rosersberg.
Du blir en del av ett regionalt HR-team med tre HR Business Partners och ni rapporterar till HR Teamchef. Du har också ett nära samarbete med såväl våra HR-specialister på vårt huvudkontor som med HR Business Partners i våra andra regioner.
Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande utbildning, samt flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Du är trygg i din yrkesroll och kombinerar din HR-kompetens med ett stöttande och utvecklande förhållningssätt. Du trivs i en händelserik vardag där du får ta eget ansvar, driva dina processer och bidra till verksamhetens framgång.
För att lyckas i rollen har du också:
God arbetsrättslig kunskap och förhandlingsvana.
Mod och kompetens att coacha, vägleda och utmana våra chefer i utmanande situationer.
Ett strukturerat, målinriktat och flexibelt arbetssätt med vass prioriteringsförmåga.
B-körkort, då resor ingår i tjänsten.
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.
Hos oss får du allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. I denna roll ingår förmånsbil.
Vill du vara med på vår resa?
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär:
- Klicka på "Ansök"
- Fyll i formuläret
- Bifoga CV
Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna.
Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 26 oktober 2026.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och med start enligt överenskommelse.
Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se.
Vi ser fram emot din ansökan!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Sigtuna med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI