Senior Payroll Specialist hos Adven i Örebro
Genomför den månatliga löneprocessen samt ansvarar för kontroller, avstämningar, pensioner och försäkringar. Kräver flera års erfarenhet av självständigt lönearbete samt kunskap om svensk lönelagstiftning, skatt och kollektivavtal.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Löne- och personaladministratörer har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 42 300 kr i månaden, varav 42 100 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 36 500 kr och 46 900 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 29 700 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Annonsen nämner kollektivavtal och tjänstepension. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Academic Work Sweden har annonserat 4 338 jobb det senaste året: 3 978 tidsbegränsade anställningar, 307 tillsvidareanställningar och 53 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Löne- och personaladministratörer har de annonserat 85 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Senior Payroll Specialist till Adven
Adven tar nu hem sin svenska lönehantering och bygger upp en ny intern lönefunktion. Här får du en nyckelroll där du kombinerar operativt lönearbete med att forma och utveckla våra processer från grunden.
Om tjänsten
Som Senior Payroll Specialist arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från registrering och administration av löneuppgifter till lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering. Du blir Adven's specialist inom löneområdet och arbeta nära People & Culture, Finance, chefer och medarbetare. Du ansvarar för den löpande lönehanteringen samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, system och arbetssätt i Adven's nya interna lönefunktion. Du kommer in i ett spännande skede där Adven bygger sin egna interna lönefunktion och där din erfarenhet och kompetens får en viktig roll från start.
"Det som är roligt med den här rollen är kombinationen. Du behöver verkligen kunna lön och tycka om det operativa arbetet, men du får också vara med och bygga upp och utveckla vår interna lönefunktion. För rätt person finns det stora möjligheter att påverka hur vi arbetar framåt," säger Malin Bergquist, VP People & Culture Sweden.
Du erbjuds
Generöst ledighetspaket: 6 veckors semester, extra klämdagar samt arbetstidsförkortning för en bra balans i livet.
Trygghet & Pension: Kollektivavtalad tjänstepension med goda möjligheter till löneväxling.
Attraktivt ersättningspaket: fast månadslön samt ett årligt bonusprogram.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för den månatliga lönehanteringen samt att driva utveckling, systemintegrationer och effektivisering av vår nya interna lönefunktion.
Genomföra hela den månatliga löneprocessen och hantera löpande löneadministration.
Ansvara för kontroller, avstämningar, pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering.
Säkerställa korrekt tillämpning av lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
Vara specialist och stöd till chefer, medarbetare och People & Culture i lönerelaterade frågor.
Bidra till att utveckla och effektivisera våra system, processer och arbetssätt inom lön.
Vi söker dig som
- Har flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen
- Har god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och kollektivavtal
- Har erfarenhet av hantering av pensioner och försäkringar
- Har god dator- och systemvana
- Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR
- Erfarenhet av lönesystemet Agda PS
Erfarenhet av systemintegrationer
- Erfarenhet av att bygga upp eller ta hem en lönefunktion
- Som person är du
Du är noggrann och strukturerad med hög integritet, men också serviceinriktad och pedagogisk i samarbetet med andra. Du trivs med att ta eget ansvar, lösa komplexa frågor och ser gärna möjligheter att göra processer och arbetssätt enklare och bättre.
Övrig information
- Bakgrundskontroll kommer att ske i slutskedet av rekryteringsprocessen
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Liknande jobb
Löne- och personaladministratörer · Örebro med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Academic Work Sweden
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI