Senior IT-rekryterare hos Recruitive i Stockholm
Driver och ansvarar för hela rekryteringsprocessen inom IT från behovsanalys till anställning. Kräver dokumenterad erfarenhet av tung IT-rekrytering i minst 5 år samt flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 900 kr i månaden, varav 54 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 11 dagar – upp till 3 månader.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Recruitive AB. Du anställs av Recruitive AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Recruitive har annonserat 324 jobb det senaste året: 300 tillsvidareanställningar, 20 tidsbegränsade anställningar och 3 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 27 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Senior IT-rekryterare
Vi söker nu en erfaren IT-rekryterare för ett tidsbegränsat konsultuppdrag på 1-3 månader. Uppdraget passar dig som trivs i en affärsnära roll där du får arbeta självständigt med att driva hela rekryteringsprocessen och bidra till att stärka organisationens kompetens inom IT.
Som IT-rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära chefer och stakeholders i verksamheten och säkerställer hög kvalitet i varje steg – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och erbjudande.
Arbetsuppgifter:
- Driva och ansvara för hela rekryteringsprocessen inom IT
- Samarbeta med chefer för att definiera kravprofiler
- Annonsera, searcha och attrahera kandidater via relevanta kanaler
- Genomföra intervjuer och kandidatbedömningar
- Säkerställa en professionell kandidatupplevelse
Kvalifikationer:
- Dokumenterad erfarenhet av tung IT-rekrytering i minst 5 år.
- Van att arbeta med search och kandidatbearbetning
- God förståelse för IT-roller och kompetenser
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Personliga egenskaper:
- Självgående och strukturerad
- Affärsdriven och lösningsorienterad
- God kommunikativ förmåga
- Förmåga att hantera flera parallella processer
Om uppdraget:
- Anställningsform: Konsultuppdrag genom oss på Recruitive
- Längd: 1-3 månader
- Start: Enligt överenskommelse
- Plats: Kontor i centrala Stockholm med möjlighet till hybridarbete
Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan redan idag!
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Recruitive
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI