Principal Recruiter hos Yoo, Alexander i Norrköping
Identifierar relevanta företag och tjänster samt kontaktar beslutsfattare för att stödja rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av rekrytering inom Food & Beverage, FMCG, Food Retail och FoodTech.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i Östra Mellansverige i snitt 48 100 kr i månaden, varav 47 800 kr i grundlön. I hela landet tjänar hälften mellan 42 000 kr och 57 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader – upp till 12 månader.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Principal Recruiter – FMCG & FoodTech
Assignment
I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.
Responsibilities
- Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
- Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
- Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
- Support communication and relationship-building throughout the recruitment process
Background
Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:
Product Manager / Product Strategy
Innovation Manager
Brand Manager / Category Manager
Commercial Strategy
Business Development
Strategy / Strategic Planning
Consumer Insights
Portfolio Management
Compensation
This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder's fee upon successful placement into a suitable role.
Application
Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Norrköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI