Area Manager hos Hemfrid i Stockholm
Leder en grupp kollektivanställda medarbetare och ansvarar för schemaläggning, resursplanering, rekrytering och kundrelationer. Kräver erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar, B-körkort samt kunskaper i svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 900 kr i månaden, varav 54 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Hemfrid har annonserat 1 875 jobb det senaste året: 1 719 tillsvidareanställningar, 97 behovsanställningar och 30 tidsbegränsade anställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 59 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Area Manager - Hemfrid Stockholm
Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm.
Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.
Om rollen som Area Manager
Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.
I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.
Centrala arbetsuppgifter:
- Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare
- Kundansvar för de kunder som berör ditt team
- Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare
- Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang
- Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning
- Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt
- Rekrytera och introducera nya medarbetare
- Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling
Vem söker vi?
Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.
Centrala krav
- Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar
- Stark servicekänsla och fokus på kundvård
- B-körkort
- Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift
- Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande
Rekryteringsprocess
- Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:
- Urvalstester via Assessio
- Digital intervju med ansvarig rekryterare
- Fysisk intervju med rekryterande chef
Referenser och bakgrundskontroll
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se
Vi ser fram emot din ansökan!
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Hemfrid
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI