Digitaliseringsutvecklare hos Hallstahammars kommun i Hallstahammar
Stöttar förvaltningar i utvecklingen av digitala arbetssätt, leder workshops och driver digitaliseringsprojekt. Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet samt erfarenhet av verksamhetsutveckling inom digitalisering.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 52 200 kr i månaden, varav 51 700 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 47 100 kr och 70 600 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 39 500 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Poolia AB rekryterar åt en kund. Får du jobbet anställs du av kunden, inte av Poolia AB, som bara sköter rekryteringen.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Poolia har annonserat 1 418 jobb det senaste året: 644 tidsbegränsade anställningar, 432 tillsvidareanställningar och 322 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de annonserat 75 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Hallstahammars kommun söker en Digitaliseringsutvecklare med IT-bakgrund
Drivs du av att se möjligheter där andra ser tekniska utmaningar? Är du en pedagogisk inspiratör som kan översätta verksamhetsbehov till verksamhetsnytta med hjälp av digitalisering? Då är det dig vi söker.
Hallstahammars kommun satsar på digital transformation och inrättar nu en helt ny tjänst som Digitaliseringsutvecklare. Här får du förtroendet att leda och stödja förändringsarbetet för en ökad digitalisering i kommunens alla verksamheter. Som kunskapsbärare och möjliggörare fungerar du som bryggan mellan verksamheternas behov och digitaliseringens möjligheter med målet att skapa en modernare kommun för både medarbetare och medborgare.
Detta är en tillsvidareanställning hos Hallstahammars kommun, och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan!
Som Digitaliseringsutvecklare har man en drivande roll i att initiera digitaliserings- och förändringsarbete inom kommunen. Rollen är stödjande och rådgivande till sin karaktär, vilket ställer höga krav på förmågan att inspirera och guida förvaltningarna i rätt riktning för att hitta lösningar som förenklar vardagen.
Arbetet innebär att man stöttar förvaltningarna i att utveckla digitala processer, leder workshops och omvärldsbevakar för att sprida goda exempel och ny teknik internt. Man är delaktig i att skapa handlingsplaner utifrån strategier, samtidigt som man nyttorealiseriar för att säkerställa att satsningarna ger önskad effekt för såväl medarbetare som medborgare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Stötta, inspirera och guida förvaltningarna i utvecklingen av digitala arbetssätt.
Initiera, driva och följa upp digitaliseringsprojekt (t.ex. pilotprojekt kring digital signering eller AI).
Organisera och leda kompetensutvecklingsinsatser, nätverk och workshops kring digitalisering.
Samverka nära med IT-strateg, systemförvaltare, verksamhetsutvecklare och digitaliseringskoordinator.
Delta i utvärdering och revidering av digitala satsningar samt föreslå prioriteringar och metoder.
I vardagen innebär det allt från att leda inspirationsseminarium om nya metoder till att stödja framtagandet av digitala mål för en specifik förvaltning. Dina samarbetsytor är breda och sträcker sig från enheter, förvaltningar till nätverk och kontakter på nationell och regional nivå.
Vem är du?
För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk utbildning, gärna med teknisk inriktning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling med inriktning på digitalisering och besitter en god förståelse för både teknik och verksamhetens behov. i tror också att du trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har en tydlig teknisk förståelse och kan enkelt kommunicera med såväl IT-specialister som leverantörer. Du förstår centrala områden som systemintegrationer, informationsflöden, automation och datadrivna arbetssätt, och har förmågan att omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnära lösningar som skapar värde i vardagen.
Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller har arbetat med förändringsledning i komplexa miljöer.
Som person är du en engagerande, analytisk och drivande lagspelare. Du har en mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan förmedla digitaliseringens möjligheter på ett sätt som skapar trygghet och engagemang. Slutligen så trivs du med att vara i framkant och har drivet att realisera planer till praktisk nytta, samtidigt som du är lyhörd för organisationens olika förutsättningar och behov.
För frågor om rollen:
- Carl-Fredrik Movitz Områdeschef – kommunikation, kundcenter, IT/digitalisering Telefon: 0220-240 19
För frågor om rekryteringsprocessen:
- Emma Hinttu Rekryteringskonsult Poolia Mail: emma.hinttu@poolia.se
Facklig representant:
- Titti Melander Representant för Vision Telefon: 0220-24543
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Lednings- och organisationsutvecklare · Hallstahammar med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Poolia
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI