HR-chef hos Randstad i Göteborg
Leder det dagliga operativa arbetet och personalen inom HR-området. Kräver minst 3-årig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller motsvarande samt minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 3 månader – upp till 6 månader.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Randstad AB. Du anställs av Randstad AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Annonsen nämner kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Randstad har annonserat 1 984 jobb det senaste året: 1 241 tidsbegränsade anställningar, 670 tillsvidareanställningar och 73 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-chefer har de annonserat 8 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Interim HR-chef
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare arbetat som HR-chef och vill nu stötta upp en myndighet under en begränsad period som interimschef? Då har vi tjänsten för dig!
Som HR-chef till en statlig myndighet i Göteborg kommer du främst att arbeta med att leda det dagliga operativa arbetet. Teamet består av 9 medarbetare inom HR och du som enhetschef för HR rapporterar till avdelningschef. Vi ser att du är en erfaren ledare som kan se till att den dagliga driften fortlöper, samt att du kan stötta upp personalen vid löpande frågor som uppkommer inom HR-området.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Detta är ett uppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till 2027-01-31 på heltid. Ansökningar hanteras löpande, så ifall detta är av intresse sök redan idag!
Ansvarsområden
- Arbetsledning av HR-personal på enhetsnivå
Kvalifikationer
Minst 3-årig högskoleutbildning utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildnings som bedöms vara motsvarande.
Minst 5 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef eller arbetsledande inom HR-området.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-chefer · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Randstad
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI