HR-chef hos VTI i Göteborg
Leder HR-enheten och ansvarar för strategisk kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke samt arbetsrätt och arbetsmiljö. Kräver akademisk examen inom HR eller motsvarande, flerårig erfarenhet som chef samt goda kunskaper i svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
VTI har annonserat 11 jobb det senaste året: 7 tillsvidareanställningar och 4 tidsbegränsade anställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-chefer har de annonserat 4 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-chef med fokus på forskning och utveckling
Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.
Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.
Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;
Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.
Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.
Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.
Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.
Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.
Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.
Om dig
För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
Erfarenhet av internationell rekrytering.
Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.
Mer information
- Mer information om VTI hittar du här: https://www.vti.se/om-vti
- Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.
- Ref. nr
- 2026/0408-3.1
Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-chefer · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
VTI
(Statens Väg- och Transportforskningsinstitut)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI