HR-chef hos Sway Sourcing i Göteborg
Leder en HR- och administrationsenhet med personalansvar för nio medarbetare. Kräver minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap eller arbetsrätt, samt minst 5 års erfarenhet som HR-konsult eller HRBP och 2 års erfarenhet som chef.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 3 månader – upp till 6 månader.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Sway Sourcing Sweden Aktiebolag. Du anställs av Sway Sourcing Sweden Aktiebolag, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Sway Sourcing Sweden har annonserat 1 199 jobb det senaste året: 1 067 tidsbegränsade anställningar, 116 tillsvidareanställningar och 15 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-chefer har de annonserat 9 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!
Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!
Om uppdraget
Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.
Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.
Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.
Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.
Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.
Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.
Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.
Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.
Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.
Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.
Som person är du...
- Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.
- Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.
- Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.
- Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.
- Varför är detta uppdrag intressant?
Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.
Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.
Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.
Praktisk information
- Placering
- Göteborg
- Uppdragsperiod
- oktober 2026–31 januari 2027
- Förlängning
- Möjlighet till förlängning
- Omfattning
- Heltid, 100 %
Sista svarsdag
21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Liknande jobb
Personal- och HR-chefer · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Sway Sourcing Sweden
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI