Interimchef inom HR och administration hos OnePartnerGroup i Göteborg
Leder och fördelar det dagliga arbetet inom en HR- och administrationsenhet. Kräver minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap eller arbetsrätt, samt minst fem års arbetslivserfarenhet och två års erfarenhet av chefsbefattning inom HR.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 11 dagar – upp till 3 månader.
Det här är ett uppdrag hos en kund till OnePartnerGroup Väst AB. Du anställs av OnePartnerGroup Väst AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Annonsen nämner kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
OnePartnerGroup Väst har annonserat 169 jobb det senaste året: 132 tillsvidareanställningar, 30 tidsbegränsade anställningar och 4 sommarjobb. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Personal- och HR-chefer på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Interimchef inom HR- och administration
Vill du ta dig an ett operativt chefsuppdrag där du får leda det dagliga arbetet och skapa struktur i en verksamhet med viktiga stödfunktioner? Vi söker nu en erfaren konsult för ett interimsuppdrag som interimchef inom HR och administration hos en myndighet.
Om uppdraget
I rollen ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten, som består av nio medarbetare. Du har ett övergripande personalansvar och arbetar på enhetschefs nivå, med rapportering till avdelningschef med ansvar för myndighetens förvaltningsfrågor.
Uppdraget har ett tydligt operativt fokus, där du säkerställer att det dagliga arbetet fungerar väl, att arbetsuppgifter prioriteras och fördelas på ett ändamålsenligt sätt samt att medarbetarna får det stöd och den vägledning de behöver i sitt arbete. Det ingår inget särskilt utvecklingsuppdrag, utan tyngdpunkten ligger på ett närvarande och strukturerat ledarskap i den löpande verksamheten.
Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt och pågår till och med den 31 januari 2027, med möjlighet till förlängning.
Vi söker dig som har
Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet.
Minst två års erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning inom HR-området.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, prioritera och fördela arbetet i den dagliga verksamheten. Du är van vid att leda medarbetare och trivs i en operativ chefsroll där fokus ligger på att säkerställa framdrift, hantera löpande frågor och skapa goda förutsättningar för teamet att utföra sitt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt, är lyhörd i ditt ledarskap och kan snabbt sätta dig in i en verksamhet för att bidra med stabilitet och kontinuitet under uppdragsperioden.
Låter det som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan!
Vad händer när du har sökt tjänsten?
För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Rebecka Svensson rebecka.svensson@onepartnergroup.se (mailto:rebecka.svensson@onepartnergroup.se) eller Tania Benitez tania.benitez@onepartnergroup.se (mailto:tania.benitez@onepartnergroup.se). I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.
Välkommen med din ansökan, eller tipsa gärna någon i ditt nätverk.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-chefer · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
OnePartnerGroup Väst
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI